Les États à direction politiquement conservateur ont des travailleurs productifs, mais les lois étatiques antisyndicales réduisent les revenus des employés sans promouvoir la croissance économique locale, selon une nouvelle étude de Cornell publiée dans le Cambridge Journal of Regions, Economie et Société.

Mildred Warner, MME. '85, doctorat '97, professeur d'urbanisme et d'aménagement du territoire au Collège d'architecture, Art et urbanisme, montre que les lois des États conçues pour entraver l'activité syndicale et céder aux entreprises n'améliorent pas la productivité économique.

« Nous constatons que lorsque la politique de l'État est capturée par les intérêts des entreprises, cela compromet la croissance inclusive, " Warner a déclaré. "Ces intérêts voient l'union et le pouvoir de la ville comme une menace, c'est pourquoi il existe des groupes comme l'American Legislative Exchange Council, par exemple, axé sur l'élaboration de lois étatiques qui érodent les protections du travail et renforcent les intérêts des entreprises. »

Le papier, « Divergence de productivité :politique de l'État, Capture d'entreprise et force de travail, " écrit avec le co-auteur Yuanshuo Xu, M.R.P. '13, doctorat '19, professeur assistant à l'Université du Zhejiang, Hangzhou, Chine, publié en ligne le 29 janvier. Selon l'Economic Policy Institute, de 1979 à 2018, la productivité globale des travailleurs dans l'économie américaine a augmenté de 70 %, tandis que la rémunération d'un travailleur type n'a augmenté que de 12 %.

Pourquoi les travailleurs n'ont-ils pas bénéficié des gains globaux de productivité ? Structure économique, les caractéristiques de la population et les politiques publiques jouent toutes un rôle.

« Certains États et villes ont tenté de remédier à cette divergence entre une productivité croissante et une rémunération en retard, " a déclaré Warner.

Mais il y a un refoulement :par exemple, quand la ville de Birmingham, Alabama, a adopté une loi sur le salaire minimum plus élevée en 2016, la législature de l'État a contré en adoptant une loi basée sur un projet de loi modèle fourni par l'American Legislative Exchange Council, appelé la loi sur la préemption du mandat de salaire vital, qui limitait les prestations du travail pour les particuliers, dit Warner.

Warner et Xu ont assemblé des modèles pour tous les comtés des États-Unis et ont constaté que les rendements du travail (combien d'argent les gens gagnent) sont plus élevés dans les États où la syndicalisation est plus élevée, et inférieur dans les États où la législation est davantage capturée par les intérêts des entreprises, elle a dit.

La force de travail est plus faible aux États-Unis que dans l'Union européenne. « L'environnement politique antisyndical aux États-Unis est de longue date, " Warner a dit, "surtout dans le Sud, comme le reflètent les lois sur le droit au travail en limitant la capacité des syndicats à s'organiser et à percevoir des cotisations. »

Les taux de syndicalisation aux États-Unis ont diminué pendant des décennies. « La syndicalisation est la plus élevée dans le secteur public, mais cela a été remis en cause par l'austérité étatique et locale depuis la récession de 2008-09, " a déclaré Warner.

Warner a déclaré que le rôle du gouvernement fédéral est de fournir des fonds aux États et aux gouvernements locaux pour soutenir les services publics essentiels, comme les écoles et les routes. Un bon exemple en est le récent plan de relance économique COVID-19 de 1,9 billion de dollars, promulguée le 11 mars par le président Joe Biden.

« Bien que le gouvernement fédéral puisse jouer un rôle redistributif, comme avec le récent plan de secours COVID, cela est moins probable dans les États qui ont plus d'influence des entreprises dans l'élaboration de leurs politiques législatives, ", a déclaré Warner. "Cela suggère que la clé d'une croissance inclusive peut résider dans un pouvoir plus équilibré entre les intérêts des entreprises et des travailleurs au niveau de l'État."

Alors que la coalition entre les intérêts des entreprises et les législatures des États vise à apprivoiser les villes-régions et à réduire le pouvoir de négociation collective des travailleurs, Warner a dit, « Dans la nouvelle économie politique du lieu, les intérêts des entreprises sapent le potentiel de croissance économique inclusive. »