Monter le poteau gras au bureau ne permet pas aux gens de se sentir plus personnellement libres, de nouvelles recherches ont montré.

La recherche, de l'Université du Kent, examiné si exercer une influence sur les autres dans des situations sociales, comme au travail, conduit à un plus grand sentiment de liberté personnelle ou d'« autonomie ».

L'étude a révélé qu'il n'y avait pas de corrélation entre une influence sociale élevée, ou « pouvoir » et une liberté personnelle élevée, suggérant que la relation entre l'influence et l'autonomie diminue avec l'augmentation des niveaux de pouvoir.

Cependant, la recherche, par le Dr Mario Weick et Stefan Leach de l'École de psychologie de l'Université et le Dr Joris Lammers de l'Université de Cologne, Allemagne, ont trouvé qu'un manque de pouvoir personnel est en corrélation avec un manque de pouvoir social.

Dans une étude de 800 personnes aux États-Unis, ROYAUME-UNI, L'Allemagne et l'Inde ont été invitées à se remémorer des événements qu'elles considéraient comme étant d'influence élevée ou faible et d'autonomie élevée ou faible. Les chercheurs ont ensuite demandé aux participants à quel point ils se sentaient influents et autonomes dans ces situations.

Une seconde étude, demander à 200 personnes de rapporter leur degré d'influence et d'autonomie dans leur vie de tous les jours, ont confirmé que la relation entre influence et autonomie s'affaiblit avec l'augmentation des niveaux de pouvoir.

La recherche suggère que gagner de l'influence sur les gens ne conduit pas à une autonomie personnelle accrue. Parmi les raisons à cela, les chercheurs suggèrent, c'est qu'avec chaque gain de capacités discrétionnaires et de contrôle, par exemple au travail, les individus acquièrent également des responsabilités supplémentaires et sont souvent confrontés à une surveillance accrue.