Tous les emplois ne sont pas de « bons emplois », et de nouvelles recherches des universités d'East Anglia (UEA) et de Birmingham révèlent que de tels travaux peuvent avoir un impact négatif sur le bien-être.

L'équipe a examiné comment le statut d'emploi et les attributs de l'emploi sont liés au bien-être des jeunes en Inde, Ethiopie, Pérou et Vietnam. L'analyse a également examiné l'impact des expériences de l'enfance et des circonstances familiales sur les résultats à l'âge adulte, et l'association entre bien-être et accès à la richesse, spécifiquement sous la forme de biens de consommation durables tels que les téléphones, téléviseurs, vélos ou voitures.

La recherche, « Est-ce que le travail suffit ? Bien-être et emploi des jeunes en Éthiopie, Inde, Pérou et Vietnam', est publié aujourd'hui dans la revue Examen de la politique de développement .

En particulier dans les pays où les emplois dans le secteur formel sont rares, et les gens occupent souvent des emplois pour lesquels ils sont surqualifiés, l'emploi n'a pas d'effet positif non qualifié sur le bien-être. Les attributs du travail sont importants, Plus précisément, qui emploie l'individu, leur salaire, l'environnement de travail et la fierté qu'ils tirent de leur travail.

Les études précédentes se sont principalement concentrées sur les pays développés, où les conditions du marché du travail sont très différentes et les protections sociales sont plus largement disponibles.

Dans les pays à revenu faible et intermédiaire, les grands secteurs informels sont toujours responsables de la création d'une part importante de l'emploi ; mais le travail est souvent précaire et peut être risqué, mal récompensé et entrepris dans de mauvaises conditions. Un tel travail limite le potentiel et peut ne pas contribuer au bien-être général associé à la santé et à la longévité.

Avec des « bons emplois » finis – ceux qui sont sécurisés, bien payés et offrent une protection sociale - les gens doivent créer leur propre emploi ou accepter des emplois qui offrent une satisfaction limitée et une insécurité financière, ce qui peut inquiéter, dépression et une satisfaction de vie globale plus faible.

L'assurance-chômage est également largement absente et les personnes ayant un accès limité aux ressources ne peuvent pas se permettre de rester au chômage tout en cherchant un meilleur emploi.

Dans le contexte des quatre pays de l'étude, le type d'emploi est pertinent. Travailler pour soi-même ou pour un autre individu ou un ménage est associé à un bien-être inférieur à celui de travailler pour une entreprise privée, une coopérative ou une organisation du secteur public/gouvernementale. Un emploi « irrégulier » avec un bas salaire équivaut souvent à la misère, a déclaré l'un des auteurs de l'étude.

Dr Nicolas Vasilakos, Professeur agrégé en économie d'entreprise durable et politique publique à la Norwich Business School de l'UEA, a déclaré qu'investir dans l'emploi des jeunes est au cœur des programmes de développement, et aiderait les pays à atteindre l'objectif de développement durable des Nations Unies d'un travail décent pour tous d'ici 2030.

Le Dr Vasilakos a déclaré :« La politique visant à augmenter les taux d'emploi des jeunes doit prendre en compte les implications sur le bien-être des différents types d'emplois auxquels ils peuvent accéder.

"Notre recherche montre que la politique dans les pays moins développés doit cibler les inégalités dans la vie plus tôt ainsi que les barrières et les imperfections du marché du travail qui restreignent l'accès des jeunes à de bons emplois.

Prof Fiona Carmichael, Professeur d'économie du travail à l'Université de Birmingham, a déclaré : "Les politiques de l'emploi destinées aux jeunes doivent cibler ceux qui sont marginalisés par les structures du marché du travail qui tendent à renforcer les avantages des plus instruits et des personnes issues de milieux plus aisés. Des programmes d'emploi et de formation ciblés peuvent aider à fournir aux jeunes des compétences et une expérience qui améliore leur productivité et leur employabilité.

Dr Christian Darko, un conférencier en économie appliquée des entreprises et du travail à l'Université de Birmingham, a déclaré : « Avoir un bon travail est essentiel pour améliorer le niveau de vie et la qualité de vie. De bons emplois offrent un plus grand bien-être à ceux qui les occupent et leur valeur pour la société est plus élevée. Un bon travail peut procurer un sentiment d'appartenance qui améliore l'inclusion sociale.

"En revanche, de mauvaises conditions de travail peuvent engendrer de la frustration, diminue le bien-être et alimente potentiellement un sentiment d'injustice sociale qui affaiblit la cohésion sociale."

La fierté au travail est positivement et fortement associée de manière significative au bien-être. Un environnement de travail physique de moins bonne qualité est significativement associé à un bien-être moindre.

Peut-être sans surprise, le bien-être est également plus élevé dans les emplois à revenus plus élevés, et où l'environnement de travail physique est plus propice à la santé et à la sécurité.

Les données de l'étude proviennent du projet Young Lives, une étude de cohorte longitudinale sur la pauvreté infantile après la vie de 12, 000 enfants d'Inde, Ethiopie, Pérou et Vietnam.

Les jeunes du Pérou ont obtenu les scores les plus élevés sur l'échelle du bien-être et ceux de l'Inde ont obtenu les scores les plus bas.

Au total, 78 pour cent des jeunes avaient un emploi lorsqu'ils étaient interrogés à l'âge de 22 ans (86 pour cent des hommes et 71 pour cent des femmes), avec la participation à l'emploi la plus élevée au Vietnam et la plus faible en Inde. L'indice de richesse des ménages était plus élevé chez les femmes, et le plus élevé au Vietnam.

Sur les quatre pays, l'inégalité était la plus élevée en Inde et au Pérou et la plus faible au Vietnam et en Éthiopie. Les estimations de la Banque mondiale ont également indiqué que la répartition des revenus est la plus inégale au Pérou et en Inde, et plus égal au Vietnam. Les chiffres ont montré que la répartition des revenus au Pérou et en Inde est plus inégale qu'aux États-Unis, de loin le pays le plus inégalitaire du nord de la planète.

Le bien-être est également prédit par la santé actuelle et infantile et la richesse des ménages, la propriété de biens de consommation durables étant plus fortement associée au bien-être qu'à la qualité du logement ou à l'accès aux services. Une plus grande exposition aux chocs – tels que le décès d'un proche, la famine et les conflits – à partir de l'âge de huit ans, on constate qu'ils ont des effets durables sur le bien-être jusqu'à l'âge adulte.

« Est-ce que le travail suffit ? Bien-être et emploi des jeunes en Éthiopie, Inde, Pérou et Vietnam', est publié 6 août 2021 dans la revue Examen de la politique de développement .