Les femmes entrepreneurs sont moins susceptibles de quitter leur entreprise que les hommes, de nouvelles recherches montrent.

Les hommes sont 14% plus susceptibles de quitter les entreprises qu'ils ont créées que les femmes, l'étude a trouvé.

Muntasir Alam, et le Dr Dilani Jayawarna, de l'École de gestion de l'Université de Liverpool, données analysées sur 1, 523 chefs d'entreprise, prises à partir de 2009-16.

Il a déclaré cette semaine à la conférence annuelle de la British Academy of Management à Birmingham que, en moyenne, 16,3 % de femmes chefs d'entreprise quittent leur entreprise chaque année, contre 18,6 pour cent des hommes, un écart de 14 pour cent (2,3 points de pourcentage).

Une analyse plus approfondie a révélé que les femmes restent plus longtemps en affaires que les hommes avant de se retirer, même si elles tirent moins de revenus de leur entreprise que leurs homologues masculins.

Bien que les données de l'enquête Understanding Society n'indiquent pas pourquoi ces propriétaires d'entreprise sont partis, les raisons courantes pourraient inclure que l'entreprise n'a pas été un succès, ou prenait trop de temps à courir, ou que le directeur était tombé malade.

M. Alam a déclaré à la conférence que les femmes entrepreneurs avaient souvent des maris qui étaient le principal soutien de famille, afin qu'ils puissent continuer à gérer l'entreprise même si les revenus qui en découlent étaient faibles. Ils travaillaient souvent à domicile, ils avaient donc plus de flexibilité dans leur emploi du temps pour s'acquitter des tâches ménagères et gérer une entreprise.

"L'analyse a révélé que la gestion de l'entreprise à domicile donne aux femmes de la flexibilité, et étant également le soutien de famille secondaire signifiait que leur entreprise était subventionnée par leurs maris ou partenaires, " il a dit.

M. Alam a ensuite ajusté les chiffres pour comparer les hommes et les femmes qui dirigent une entreprise de même taille, qui avaient le même niveau de santé et travaillaient dans les mêmes conditions de marché. Cela lui a permis d'étudier l'effet du genre isolément, et il a constaté que l'écart entre les hommes et les femmes réalisateurs persistait.

Les chercheurs ont également constaté que :

• Les propriétaires de petites entreprises étaient plus susceptibles de démissionner que les propriétaires de grandes entreprises
• Les propriétaires qui étaient plus instruits et formés étaient moins susceptibles de quitter leur entreprise
• Les propriétaires plus âgés étaient moins susceptibles de quitter leur entreprise
• Plus les locaux commerciaux étaient éloignés de leur domicile, plus les propriétaires étaient susceptibles de quitter leur entreprise
• Les propriétaires dont le revenu était complété par le salaire de leur conjoint étaient moins susceptibles de quitter leur entreprise.