Alors que les femmes ont fait de grands progrès dans leur entrée sur le marché du travail, diriger des entreprises et se faire élire au Congrès, il reste un écart persistant entre les sexes dans les attitudes à l'égard de l'égalité entre les hommes et les femmes, suggère une université de Californie, Davis, étudier.

Bien que la dernière moitié des années 1900 ait vu beaucoup de progrès, la trajectoire des attitudes à l'égard de l'égalité des sexes s'est ralentie au cours des dernières décennies, car les hommes ont commencé à travailler plus d'heures et à assumer des responsabilités accrues pour progresser au travail, poussant leurs femmes dans des rôles plus traditionnels à la maison. Cette influence sur les attitudes négatives envers le travail des femmes était généralisée et ne se limitait pas aux femmes et aux hommes directement touchés. Le déclin de l'attitude égalitaire a été le plus marqué chez les personnes très instruites, des blancs bien rémunérés dans des emplois professionnels, les chercheurs ont dit.

Le phénomène, dans laquelle les hommes travaillent 50 heures ou plus par semaine, est appelé « surmenage des hommes ».

L'étude sera présentée samedi, 10 août à la réunion annuelle de l'American Sociological Association à New York. Le papier, « Ecart persistant entre les sexes, Différenciations raciales et éducatives changeantes :variations des influences structurelles sur les attitudes de genre, 1977-2016, " a été écrit par Kelsey D. Meagher, un chercheur postdoctoral, et Xiaoling Shu, professeur de sociologie.

"Le surmenage des hommes a déprimé l'égalitarisme des sexes dans l'ensemble de la population, mais a eu l'effet le plus fort parmi les diplômés de l'université, qui étaient plus proches des exigences croissantes de surmenage parmi les professions, ", ont déclaré les chercheurs. "Nous montrons comment la dynamique du marché du travail va de pair avec les classifications sociales par race, genre, et l'éducation pour façonner le contour de l'idéologie américaine du genre au cours des quatre dernières décennies. »

Vu les changements sur le marché du travail

Meagher et Shu ont examiné les données de l'Enquête sociale générale pour les années 1977-2016, cherchant à savoir comment les changements sur le marché du travail ont affecté les attitudes des différents groupes démographiques. L'échantillon analytique se compose de plus de 26, 000 individus américains, à la fois femmes et hommes, qui sont à la fois noir et blanc, 16 ans et plus, qui sont célibataires, marié et avec ou sans enfants, de diverses idéologies politiques et religions. Latinx, Les races asiatiques et autres ne sont pas incluses dans la recherche en raison du manque de taille d'échantillon adéquate. Les participantes ont répondu à une série de questions sur leurs attitudes à l'égard des femmes en politique, le lieu de travail, les rôles sociaux des hommes et des femmes, et d'autres problèmes.

Les chercheurs ont découvert que les répondants ayant fait des études collégiales font état d'attitudes plus égalitaires que les répondants moins éduqués. Les chercheurs ont également découvert un fossé racial dans les attitudes à l'égard de l'égalité des sexes, avec des blancs ayant des attitudes de genre plus conservatrices que leurs pairs noirs.

Femmes, à tous les niveaux, réagissent plus positivement à l'égalitarisme que les hommes.

Cet écart entre les sexes a persisté au cours des quatre dernières décennies malgré les grandes transformations sociétales aux États-Unis, tandis que l'éducation et les écarts raciaux ont fluctué avec les forces économiques contextuelles.

Parmi les décennies de l'enquête, le soutien à l'égalité des sexes s'est accru au cours de chaque décennie, avec un ralentissement seulement dans les années 1990 - lorsque le surmenage des hommes a augmenté - avec une tendance à la hausse repartant dans les années 2000. Cette « révolution bloquée » dans les années 90 a touché tous les groupes démographiques. La dernière année de l'enquête, 2016, a montré le taux le plus élevé de sentiments d'égalitarisme dans le groupe d'étude pour presque tous les groupes, à l'exception des Noirs, dont les attitudes égalitaristes ont culminé en 2014.