Les hommes occupent presque tous les postes principaux de soutien de famille dans les ménages aux revenus les plus élevés, et le plafond de verre qui a entravé l'avancement des femmes sur le lieu de travail est plus important qu'on ne le pensait auparavant, une nouvelle étude menée par la chercheuse Jill Yavorsky et ses collègues de l'Université de Caroline du Nord à Charlotte.

"Nos résultats indiquent que les hommes contrôlent la majorité des ressources de revenu dans les ménages dans le premier pour cent de la répartition des revenus aux États-Unis, " a déclaré Yavorsky. "Ceci est important parce que les membres du 1% possèdent beaucoup d'esprit politique, économique, et le pouvoir social et l'influence dans notre société. Si les hommes sont avant tout ceux qui contrôlent ces ressources, il est probable que les hommes, pas les femmes, exercer la majorité du pouvoir et de l'influence qui vient du fait d'être dans ces ménages. »

L'étude, « Femmes dans le 1 % :dynamique de genre dans les postes à revenu élevé, " est présenté dans le numéro de février de Revue sociologique américaine , le journal phare de l'American Sociological Association. Yavorsky est professeur adjoint au département de sociologie et au programme de doctorat en sciences des organisations de l'UNC Charlotte. Ses co-auteurs sont Lisa Keister de Duke University, Yue Qian de l'Université de la Colombie-Britannique et Michael Nau de l'Ohio State University.

La nouvelle étude utilise l'Enquête sur les finances des consommateurs (SCF) de 1995 à 2016 pour analyser les tendances de revenu entre les sexes dans le 1%. Pour être admissible au top 1% du statut de ménage, les auteurs calculent qu'un ménage doit rapporter 845 $, 000 de revenu total en dollars de 2016. Les calculs des chercheurs de l'EFC 2016 indiquent également que les ménages les plus riches reçoivent près d'un quart de tous les revenus américains, soulignant davantage l'importance d'étudier ce groupe.

Alors que le premier pour cent a suscité une attention accrue des chercheurs et des médias ces dernières années, peu de recherches ont examiné si le revenu des hommes ou des femmes est principalement responsable du déplacement des ménages dans le 1%. La recherche a également été rare sur la question de savoir si les femmes ont accès à leurs propres voies pour gagner un statut de 1% en fonction de leur seul revenu.

Cette nouvelle étude montre que le revenu des femmes à lui seul est suffisant pour un pour cent de statut dans seulement 5 pour cent de tous les ménages d'élite. De plus, le revenu des femmes est nécessaire pour pousser un ménage au-dessus du seuil d'un pour cent dans seulement 15 pour cent de tous les ménages à un pour cent. En d'autres termes, le revenu des femmes est largement sans conséquence dans la plupart de ces ménages pour obtenir le statut de 1%.

"Il est largement documenté que la plupart des gains de revenu aux États-Unis depuis la fin des années 1970 sont allés au premier pour cent des ménages, " les chercheurs ont indiqué dans leur article. " Cependant, si le revenu des femmes est négligeable dans la grande majorité de ces ménages, comme le montrent nos résultats, l'inégalité croissante est en grande partie due à un petit groupe d'hommes dont le revenu augmente de manière disproportionnée par rapport à tous les autres. »

Surtout, l'étude indique également que l'écart entre les sexes en ce qui concerne le revenu personnel de 1 % ne s'est pas réduit depuis le milieu des années 90. Cela signifie que les progrès des femmes sur cette question sont au point mort et que les femmes ne sont pas plus près de gagner un revenu de niveau élite aujourd'hui qu'elles ne l'étaient il y a deux décennies.

« Nous savons que les femmes font face à de nombreux obstacles pour accéder aux postes de direction et de PDG, " dit Yavorsky. " Cependant, nous ne savions pas dans quelle mesure les femmes sont exclues des postes à revenu élevé de manière plus générale. Les études précédentes sur le plafond de verre ont vraiment examiné les femmes exclues des postes de direction. Cette étude montre que le plafond de verre est plus étendu qu'on ne le pensait auparavant. Il s'étend à presque tous les postes d'élite, même l'auto-emploi."

Notamment, des études antérieures ont identifié que le travail indépendant et l'enseignement supérieur sont deux facteurs importants qui augmentent les chances des personnes de gagner un revenu exceptionnellement élevé. Alors que les conclusions de Yavorsky et de ses collègues montrent que l'obtention d'une éducation supérieure et le travail indépendant augmentent la probabilité que les femmes atteignent un statut de 1% via leur propre revenu, « l'enseignement supérieur et le travail indépendant ne suffisent pas à contourner les barrières institutionnalisées à l'accès au statut d'élite, " dit Yavorsky. Au lieu de cela, leurs résultats montrent que les femmes entrent principalement dans les ménages à un pour cent par le mariage en accédant aux revenus de leur conjoint.

Pendant ce temps, en raison des avantages des hommes sur le marché du travail, le statut de un pour cent des hommes est le plus étroitement associé à leurs propres caractéristiques, en particulier avec leur propre travail indépendant et leurs études supérieures.

Yavorsky indique quelques raisons pour expliquer ces résultats. Les femmes sont moins susceptibles d'occuper des domaines très bien rémunérés à prédominance masculine, tels que les postes d'élite dans la finance et l'immobilier, et ils sont moins susceptibles d'atteindre les premiers rangs des entreprises américaines où les revenus sont particulièrement concentrés.

« Les femmes sont également confrontées à un certain nombre d'obstacles à l'entrée dans le travail indépendant, " a-t-elle dit. " Et une fois qu'ils deviennent indépendants ou lancent leur propre entreprise, ils rencontrent d'autres obstacles liés au genre pour développer leur entreprise. Une telle croissance pourrait autrement leur permettre de gagner un revenu élevé. Par exemple, des recherches antérieures montrent que les femmes éprouvent plus de difficultés à obtenir des prêts bancaires et des fonds de capital-risque pour leurs entreprises que les hommes, ce qui entraîne un énorme désavantage pour les femmes entrepreneurs. »

En tant que chercheur qui étudie les inégalités économiques, Yavorsky souligne que cette dernière recherche ne vise pas à dire que les femmes dans un pour cent des ménages sont marginalisées et sans pouvoir. "Ils tirent une foule d'avantages sociaux et économiques différents du fait d'être dans des ménages à 1%, " dit-elle. " Cependant, les implications plus larges de cette recherche suggèrent que les femmes n'ont probablement pas le statut et le pouvoir substantiels au sein de ces ménages, qui ont des implications importantes pour la politique concernant la distribution des ressources économiques.