Les hommes aiment moins leur travail que les tâches ménagères, et se sentir pressé est l'une des raisons, la recherche dit.

En 2015 sur 4, Il a été demandé à 000 personnes qui occupaient un emploi d'évaluer toutes les 10 minutes tout au long de la journée à quel point elles appréciaient leur activité actuelle, une conférence sur l'emploi de la British Sociological Association à Belfast entendue aujourd'hui [vendredi, 14 septembre 2018].

Sur une échelle de un à sept – « pas du tout » à « beaucoup » – les hommes ont attribué à leur travail rémunéré une note moyenne de 4,4 et leurs travaux ménagers de 4,5, Dr Pierre Walthery, du Center for Time Use Research de l'Université d'Oxford. Les femmes ont évalué le travail rémunéré avec une note moyenne de 4,5 et les travaux ménagers de 4,4.

Les deux sexes ont évalué des activités telles que la socialisation, se soucier des autres, faire du bénévolat et des événements culturels plus agréables que le travail rémunéré, notant généralement environ 6 sur 7.

Pour ses recherches, Le Dr Walthery a analysé les données pour comparer des personnes du même âge, l'éducation et l'état matrimonial et isoler les facteurs qui font varier le plaisir au travail.

Il a dit au 'Travail, Événement Emploi et Société qui :

• Se sentir pressé était le facteur négatif le plus important lié à une diminution du plaisir au travail,
• Les hommes satisfaits de leur revenu trouvaient le travail plus agréable que ceux qui ne l'étaient pas, mais la satisfaction à l'égard du revenu n'avait aucun effet sur le plaisir des femmes au travail.
• Les heures de travail non sociales n'étaient pas liées à une diminution du plaisir au travail.
• Ceux qui étaient satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle et étaient des travailleurs indépendants étaient les plus susceptibles de considérer le travail comme plus agréable.

Les professions les plus associées à des niveaux élevés de plaisir pour les femmes étaient les professions agricoles qualifiées, l'industrie des loisirs, et transports. Pour les hommes, c'était le métier de la santé, les métiers de soins, et culturel, métiers des médias et du sport.

4, 086 personnes âgées de 16 ans et plus au Royaume-Uni qui occupaient un emploi rémunéré ont participé à l'enquête sur l'emploi du temps en 2015, géré par NatCen au nom du Center for Time Use Research. Au total, ils ont enregistré près de 111, 000 observations sur leur niveau de plaisir, dont 25, 000 concernaient un travail rémunéré.