Dans une Responsabilité Sociale d'Entreprise et Management Environnemental Après une analyse de 351 entreprises chinoises cotées en bourse dans des industries très polluantes de 2006 à 2019, les enquêteurs ont constaté que les entreprises dirigées par des femmes avaient tendance à avoir des politiques de soutien à la durabilité environnementale, par exemple, en réduisant les déchets, en minimisant la consommation et en protégeant et conservant la faune et les habitats naturels.

Les chercheurs ont également examiné l'effet modérateur de la proportion de femmes administratrices au sein du conseil. Ils ont constaté que la présence de ces "membres du groupe" renforce la relation entre les femmes PDG et les politiques environnementales de l'entreprise.

"Il y a un vieux dicton en Chine qui dit que" les femmes tiennent la moitié du ciel ". Cet article soutient vraiment ce point de vue en soulignant le pouvoir des femmes cadres sur les politiques environnementales des entreprises », a déclaré l'auteur correspondant Ying Zhang, Ph.D., de la Northwestern Polytechnical University, en Chine. "Ce document peut aider les décideurs politiques et les membres du conseil d'administration à rédiger la législation pertinente pour la promotion des femmes aux postes de direction des entreprises, de manière à fournir des avantages sociaux et environnementaux aux parties prenantes et à la société." + Explorer plus loin

La mixité au sein des conseils d'administration peut-elle améliorer l'engagement social et la durabilité des entreprises ?