Lorsque des manifestations ont éclaté contre la mort de George Floyd et le racisme systémique en cours aux États-Unis au printemps, L'entrepreneur David Dennis s'est rappelé les histoires que sa mère lui avait racontées sur le mouvement des droits civiques dans les années 1960. Il a dit qu'il n'avait pas imaginé que les troubles civils affecteraient une autre génération.

"J'ai vu la douleur des gens, " a-t-il dit. "Je les ai vus déchirer leurs communautés à cause des genoux sur nos cous pendant des années. J'ai dit, il doit y avoir une meilleure façon de montrer sa frustration. Donc, J'ai parcouru Internet pour trouver un moyen de le faire."

Par sa recherche, Denis, fondateur d'International Food Group à Little Rock, Arkansas, découvert la boîte à outils communautaire, une ressource mondiale développée au Centre pour la santé et le développement communautaires de l'Université du Kansas.

À la fois, Christine Holt, directeur adjoint du centre, et d'autres membres du personnel exploraient la création d'une liste spécifique de ressources pour aider les gens à créer un changement social dans le cadre de la boîte à outils communautaire.

« Quand David nous a demandé des ressources pour la justice sociale, c'était le timing parfait, " a-t-elle dit. " Cela a allumé un feu sous nous pour créer cette ressource et pour le faire bien. "

La trousse d'outils d'action pour la justice distille les nombreuses ressources du site Web de la boîte à outils en un ensemble d'actions qui peuvent être utilisées pour créer un changement social. Il guide les visiteurs étape par étape à travers l'inscription des électeurs, tendre la main et développer des relations avec les élus, organiser des manifestations, et plaidoyer, parmi de nombreuses autres actions.

« La mort tragique de George Floyd et les inégalités structurelles mises à nu par COVID-19 ont poussé les gens des communautés à travers le pays à agir, " Holt a déclaré. " La boîte à outils communautaire existe pour fournir des outils pour le changement et l'amélioration, et après des décennies d'engagement dans ce travail, notre équipe a l'obligation morale de les rendre accessibles dans notre contexte actuel. Dans cet esprit, nous avons levé des ressources pour l'éducation, stratégies d'engagement dans l'action directe, et des formes efficaces de plaidoyer. Nous espérons que ces ressources renforceront les efforts de transformation des communautés en faveur de la justice raciale. »

Pour sa part, Dennis s'est efforcé de promouvoir et de trouver des ressources pour soutenir la boîte à outils. Grâce à son réseau de relations en entreprise, des églises, fondations et gouvernement, il a dit qu'il espère augmenter les investissements dans la boîte à outils pour développer et distribuer ses ressources plus largement.

"J'ai eu mes propres défis avec le racisme systémique dans le secteur bancaire, ou d'affaires ou de lieux différents, et quand je me suis heurté à ces situations, J'ai commencé à répondre de manière négative, " Dennis a dit. "Mais vous avez besoin d'un système ou de ressources qui vous aident à y remédier. Avec ça, vous avez une plateforme et les outils pour apprendre à pétitionner, comment s'assurer que les gens votent, comment aider et comment mesurer vos résultats."