À la suite de l'indignation à travers le pays et des manifestations pour la justice raciale suscitées par la mort et les blessures de George Floyd, Breonna Taylor, Jacob Blake et d'autres Noirs américains, plus de la moitié des Américains pensent que la police dans le pays n'est pas juste, selon un nouveau sondage national publié aujourd'hui par le UMass Lowell Center for Public Opinion.

Le centre a mené une étude indépendante, enquête nationale non partisane demandant 1, 000 répondants sur la race, discrimination et le racisme systémique et trouvés dans les services de police, à l'économie au lieu de travail, race divise les points de vue des Américains sur de nombreuses questions.

Une majorité d'adultes américains interrogés pensent que le maintien de l'ordre dans ce pays n'est pas juste - 51 pour cent disent que les Noirs sont traités moins équitablement que les Blancs dans leurs interactions avec la police, comparativement à 41 pour cent qui disent qu'ils sont traités de la même manière. 7 % supplémentaires déclarent que les Blancs sont traités de manière moins équitable que les Noirs. Parmi les répondants noirs, la perception que les Noirs sont traités de manière moins équitable est plus élevée, à 73 %, tandis que près de la moitié des répondants blancs, 48 pour cent, pense que les Noirs sont traités moins équitablement que les Blancs.

Parmi les répondants blancs, il y a une nette division dans les réponses à cette question selon l'identification du parti, idéologie, l'âge et les scores d'un répondant sur le ressentiment racial, une métrique que les politologues utilisent souvent pour représenter le racisme symbolique. Démocrates, libéraux, Américains de moins de 50 ans, et ceux qui obtiennent un score faible sur l'échelle du ressentiment racial sont tous beaucoup plus susceptibles que les républicains, conservateurs, Américains de plus de 50 ans, et ceux qui ont un ressentiment racial élevé pour penser que les Noirs sont traités moins équitablement que les Blancs par la police, le sondage a trouvé.

Interrogé sur les fusillades policières et leur effet sur le discours public, Les Américains sont divisés :environ 44 % pensent qu'un tel incident soulève des questions raciales importantes qui devraient être discutées, mais 43 pour cent ont déclaré que les fusillades policières retenaient trop d'attention. Seulement 14% des Noirs interrogés ont déclaré que les fusillades attiraient plus d'attention qu'elles ne le méritaient et 70% des Noirs pensaient que les fusillades soulevaient des problèmes importants sur la race. Quatre Blancs sur dix déclarent que les fusillades soulèvent des problèmes importants, mais 49 % déclarent qu'ils reçoivent une attention excessive. Une écrasante majorité (88 %) d'Américains blancs raciaux ont déclaré que les fusillades avaient attiré une attention excessive sur la race. Les Américains blancs racialement progressistes ont convenu presque à l'unanimité que de tels incidents soulevaient des questions importantes sur la race.

Le sondage a révélé de nombreuses expériences différentes rapportées par les répondants dans leurs interactions avec la police en fonction de la race, qu'il soit blanc, Noir ou latino. Quinze pour cent de tous les répondants ont déclaré avoir été mal traités par la police en raison de leur race, un nombre presque égal a déclaré avoir reçu un traitement préférentiel (12 %) en raison de sa race, tandis que la grande majorité n'a signalé aucune différence de traitement en raison de leur race. Cependant, Les répondants noirs (38 %) étaient plus de cinq fois plus susceptibles que les répondants blancs (7 %) de dire qu'ils avaient été mal traités par la police en raison de leur race. Des résultats similaires ont été observés pour les répondants hispaniques/latinos, 31 pour cent d'entre eux ont déclaré avoir été mal traités par la police en raison de leur race. Seulement 7 pour cent des répondants blancs ont déclaré avoir été mal traités en raison de leur race.

"Cette découverte est particulièrement remarquable. L'idée dans ce pays qu'il existe une discrimination dans l'application de la loi ne vient pas des nouvelles pour de nombreuses personnes de couleur - elle vient d'expériences personnelles, " dit Joshua Dyck, directeur du Centre d'opinion publique et professeur agrégé de science politique.

Pour remédier à ces problèmes, une majorité d'Américains interrogés ne soutiennent pas les efforts visant à financer la police. Cinquante-quatre pour cent ont déclaré que les budgets de la police devraient être laissés tels quels. Cependant, une majorité de Noirs interrogés, 52 pour cent, appuyer la réaffectation de fonds provenant des budgets de la police.

Interrogé sur la création d'un comité d'examen citoyen au niveau municipal composé de membres de la communauté racialement représentatifs pour examiner les actions de la police, la majorité des Américains interrogés (65%) sont favorables ou fortement favorables à l'idée. L'idée est plus populaire parmi les Noirs (52 %) que les Blancs (33 %).

Un principe central du rêve américain est que le travail acharné apporte la réussite professionnelle, mais les Noirs sont moins susceptibles de dire qu'ils peuvent accéder à des emplois et les répondants noirs étaient deux fois plus susceptibles de dire qu'ils étaient fortement en désaccord avec l'idée que leur travail acharné contribue directement à leur succès (18 % des Noirs contre 9 % des Blancs).

Les Noirs interrogés ont également déclaré devoir travailler plus dur pour obtenir leur emploi.

Globalement, une légère majorité de tous les Américains interrogés ont déclaré que les Noirs sont souvent confrontés à des obstacles tels que la discrimination lors de la recherche d'un emploi. Cinquante-trois pour cent des Américains disent que les Noirs sont victimes de discrimination dans l'emploi, 13 pour cent ne sont pas sûrs et 34 pour cent disent qu'il n'y a pas de discrimination. Quatre-vingt-trois pour cent des Noirs interrogés ont déclaré que les Noirs sont victimes de discrimination et seulement 7 % disent que les Noirs ont les mêmes chances que les Blancs, contre 41 pour cent des Blancs qui ont dit que les Noirs et les Blancs ont la même chance.

Globalement, 56% des Américains interrogés sont en faveur des programmes d'action positive et 44% s'y opposent. Quatre-vingt-quatre pour cent des Noirs interrogés sont en faveur de l'action positive.

Un tiers des Américains, globalement, pensent que les Noirs et les Blancs sont traités différemment au travail et 58 pour cent ont déclaré qu'il y avait un traitement égal. Il y avait une différence marquée dans les opinions des Noirs et des Blancs interrogés :64 % des Blancs ont déclaré que tout le monde était traité sur un pied d'égalité, contre 21 pour cent des Noirs. Soixante-treize pour cent des Noirs interrogés ont déclaré que les Noirs sont traités de manière moins équitable, contre 26 pour cent des Blancs. Lorsqu'on leur a demandé s'ils avaient déjà été traités différemment au travail en raison de leur race, 76% des Blancs ont dit non contre 40% des Noirs. Cinquante-deux pour cent des répondants noirs ont déclaré avoir été mal traités à un moment donné au travail en raison de leur race, contre 15 pour cent des répondants blancs.

Lorsqu'on lui a demandé comment les Noirs et les Blancs sont traités dans les magasins ou les entreprises, 60 % des Américains ont déclaré qu'ils pensaient que les deux étaient traités de la même manière, mais alors que 66% des Blancs pensent que c'est le cas, seulement 25 pour cent des Noirs sont d'accord. Soixante-trois pour cent des Noirs interrogés ont déclaré qu'ils étaient traités de manière moins équitable.

Trente-quatre pour cent des Américains ont déclaré qu'ils pensaient que les règles du jeu éducatives étaient égales. Quatre-vingt-un pour cent des répondants noirs ont déclaré qu'ils considéraient l'éducation comme inégale et seulement 10 pour cent ont déclaré que leurs enfants avaient les mêmes chances que les enfants blancs. Les Blancs sont quatre fois plus susceptibles de croire que les enfants américains commencent sur un pied d'égalité :41 % des Blancs pensent que la qualité de l'éducation est la même pour les étudiants noirs et blancs et moins d'une majorité (44 %) reconnaît l'éducation comme une cause d'inégalité.

Le sondage a révélé que les Américains sont divisés sur l'action du gouvernement pour améliorer la condition sociale et économique des Noirs. Une légère pluralité de répondants dit qu'une aide est nécessaire (43 pour cent), mais la majorité (57 %) est soit indécise, soit opposée à l'aide systémique. Les Noirs sont plus susceptibles que les Blancs de soutenir l'intervention du gouvernement en leur nom (66 pour cent contre 40 pour cent) et sont deux fois moins susceptibles de dire qu'aucune aide gouvernementale n'est justifiée (21 pour cent contre 40 pour cent).

"Pour moi, le plus gros point à retenir de cette enquête est que nos données montrent que les Blancs ne relient pas les désavantages auxquels les Noirs sont confrontés à leur propre avantage. Les Blancs n'ont pas encore compris toute l'étendue des privilèges que le racisme structurel leur confère. Alors que beaucoup les Blancs disent volontiers que les Noirs sont discriminés, ils ne voient pas comment le manque d'opportunités pour les Noirs se traduit par plus d'opportunités pour les Blancs, " a déclaré Mona Kleinberg, professeur adjoint de science politique qui a conçu et analysé le sondage, avec la majeure en sciences politiques Lindsey Kilpatrick de Manilus, NEW YORK., et Maddi Hertz, un diplômé 2020 d'Andover. "Faire le lien que lorsqu'un groupe reçoit moins, un autre groupe reçoit plus, c'est ce que les Blancs doivent voir plus clairement si nous voulons mettre fin à la domination blanche aux États-Unis."

« En étudiant ce que les gens croient et en mettant en évidence les différences grâce à des sondages d'opinion scientifiques approfondis, nous cherchons à ajouter aux discussions en cours et indispensables dans ce pays de racisme, justice sociale et discrimination. Notre sondage révèle beaucoup dans les différentes perspectives et expériences des Blancs et des Noirs, et dans les différentes attitudes politiques des Américains qui croient que nous avons de graves problèmes de racisme et de discrimination dans ce pays et ceux qui n'en ont pas. Nous espérons que ces informations seront utiles au discours en cours sur la manière de rendre notre société plus juste et équitable, " dit Dyck.