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Des enquêtes récentes de la National Household Transportation Survey et du Bureau of Labor Statistics indiquent qu'environ 29 % de la main-d'œuvre américaine a la possibilité de travailler à domicile, et environ 15 % le font habituellement.
Le travail à domicile rapporte un double dividende pendant une pandémie. D'abord, il peut aider à limiter la propagation du coronavirus hautement contagieux. Cela soutient les efforts des organisations pour limiter les déplacements et les grands événements publics, et des efforts plus affirmés de la part des gouvernements dans les régions durement touchées pour restreindre complètement les mouvements de population.
Restreindre les voyages et annuler des événements ont des coûts importants à un moment où les entreprises font déjà face à des absences pour cause de maladie. Permettre aux gens de travailler à domicile peut aider à réduire certaines de ces pertes.
De nombreux travaux ne peuvent être effectués que sur un lieu de travail. Par exemple, un dentiste ne peut effectuer un traitement de canal que dans un cabinet, un chauffeur d'autobus doit conduire un autobus et un débardeur doit se rendre dans un port.
Cependant, les avancées récentes des technologies numériques, les logiciels et les réseaux ont rendu le travail à domicile beaucoup plus facile. Maintenant, beaucoup peuvent effectuer tout ou une partie de leur travail à la maison, et les données montrent que certains travailleurs de toutes les professions et industries travaillent à domicile à un moment donné de la semaine. Cela signifie que même les industries les plus physiques ont des emplois ou des parties d'emplois qui peuvent être effectués à distance, même à temps partiel.
Les chercheurs estiment qu'au moins 50 % de la population active a un emploi compatible avec le travail à domicile pendant une partie de la semaine, comme ceux des ventes, légal, les médias et les professions militaires. Cette main-d'œuvre pourrait contribuer à l'économie et limiter leur exposition au coronavirus.
L'adoption limitée du travail à domicile a plus à voir avec la résistance de la direction que le type de travail lui-même. Lorsque les organisations se réunissent et que le gouvernement fournit les ressources nécessaires, les stratégies de travail flexible ont réussi à faciliter la circulation lors d'événements majeurs tels que les Jeux olympiques de Los Angeles de 1984 et à maintenir les services gouvernementaux lors d'événements météorologiques catastrophiques tels que Snowmageddon en 2010.
Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original. Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.