Voici une statistique qui donne à réfléchir pour le "pays chanceux":36 millions d'ordonnances d'antidépresseurs ont été délivrées en Australie en 2018, le deuxième plus élevé du monde développé après l'Islande.

Juste pourquoi l'Australie est en proie à une crise de santé mentale - avec un sur cinq aux prises avec la dépression, l'anxiété ou les troubles de l'humeur — est complexe, et souvent attribuée à des expériences traumatisantes de l'enfance, histoire de famille, stress de la vie, et les problèmes de santé chroniques.

Mais un autre facteur, largement inexploré, est l'impact des lieux de travail toxiques sur la santé mentale.

Professeur Maureen Dollard de l'Université d'Australie du Sud, un expert mondial de la santé au travail, passera les trois prochaines années à diriger un projet de 477 $ financé par l'ARC, 782 projet étudiant le lien possible entre la détresse au travail et les niveaux élevés d'utilisation d'antidépresseurs en Australie.

Considéré comme la première étude de ce genre dans le monde, L'équipe du professeur Dollard explorera comment les lieux de travail en entreprise contribuent à la maladie mentale et à l'utilisation de médicaments, en fonction de l'engagement d'une entreprise envers la santé psychologique de ses employés.

« Les études existantes se concentrent largement sur le rôle de la pression au travail, le harcèlement et le manque de soutien jouent sur la santé et le bien-être, mais nous pensons que cela va plus loin que cela. La cause première réside dans la culture d'entreprise d'un lieu de travail et son engagement envers ce que nous appelons la « sécurité psychosociale » des employés, " dit le professeur Dollard.

Des recherches antérieures ont estimé que le lien entre le stress lié au travail et l'utilisation d'antidépresseurs coûte à l'Australie 212 millions de dollars par an.

Avec 65% des Australiens âgés de 15 à 64 ans passant une grande partie de leur temps sur leur lieu de travail, la question nécessite une attention nationale, dit le professeur Dollard.

« La pression au travail et l'intimidation sont le produit d'une mauvaise gestion et vont jusqu'au sommet d'une organisation.

« Si les managers sont préoccupés par le stress au travail et la santé psychologique de leurs employés, l'environnement de travail en sera le reflet. Les exigences du travail seront gérables, les conflits de travail tels que l'intimidation seront évités ou minimisés, et les ressources seront adéquates."

Les chercheurs espèrent également déterminer si le niveau élevé de consommation de médicaments en Australie masque réellement le stress lié au travail, sous-estimer le véritable fardeau des cultures d'entreprise malsaines sur la santé mentale des employés.

Les demandes d'indemnisation du travail liées au stress ont doublé depuis 2006 et sont maintenant estimées à 480 millions de dollars par an.

Le professeur Dollard dit que ses propres recherches indiquent que l'amélioration de la santé psychosociale des travailleurs australiens pourrait récupérer les coûts de productivité perdus de 6 milliards de dollars par an pour les employeurs.

« Si nous pouvions empêcher seulement 20 demandes d'indemnisation à travers le pays, cela justifierait le coût de notre projet de recherche, " elle dit.