Parfois, une erreur involontaire peut vous empêcher d'accéder à une excellente opportunité d'emploi. Voici quelques conseils pour vous aider à éviter les pièges courants que de nombreuses personnes rencontrent lorsqu'elles cherchent un emploi.

1. Ne laissez pas vos réseaux sociaux raconter la mauvaise histoire

Les employeurs effectuent régulièrement des recherches sur Internet pour obtenir plus d'informations sur les candidats à l'emploi. Si le contenu des réseaux sociaux qu'ils trouvent semble préoccupant, il se peut qu'ils ne fassent pas de suivi avec le candidat.

Si un employeur recherche votre nom en ligne, que vont-ils trouver ? Les informations (images, contenu social, etc.) vous aide ou vous blesse dans la recherche d'emploi ? S'assurer que votre présence en ligne représente avec précision qui vous êtes est une chose facile à corriger. Lorsque vous passez en revue vos activités en ligne, regardez votre présence en ligne du point de vue d'un employeur.

• S'il y a quelque chose qui pourrait être perçu comme négatif ou préoccupant, pensez à le supprimer.
• Vérifiez que tous vos comptes de réseaux sociaux sont définis comme privés.
• Assurez-vous que tout ce que vous publiez est une bonne représentation de qui vous êtes. Cela inclut les noms de courrier électronique, poignées sociales, sites Internet, hashtags, Photos, etc.
• Mettez à jour vos profils pour montrer vos activités et intérêts. Par exemple, si vous êtes passionné par le changement dans le monde, montrez comment vous êtes impliqué dans votre communauté avec des photos, blog, articles partagés, etc.
• Soyez actif dans votre domaine d'intérêt sur les médias sociaux. Publier des actualités liées à l'industrie, des questions, citations ou articles. Suivez des personnes et des entreprises inspirantes dans votre domaine, surtout ceux que vous ciblez dans votre recherche d'emploi.

2. Adaptez votre CV pour qu'il corresponde à la description du poste

Soumettre le même CV générique et la même lettre de motivation pour plusieurs candidatures ne vous aidera pas à vous démarquer auprès des employeurs. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation spécifiquement à chaque opportunité, même si les emplois semblent similaires ou que vous n'êtes pas entièrement décidé sur votre carrière.

Après avoir examiné une description de poste, prendre note des mots-clés et des phrases qu'ils utilisent ou des compétences qu'ils recherchent. Votre CV gagnera en popularité si vous utilisez les mêmes mots et expressions. Lors des entretiens, soyez très clair sur ce que vous apportez au poste et à quel point vous êtes passionné et enthousiaste pour cette opportunité.

3. Relisez, relire, relire

De petites erreurs sur votre CV ou votre lettre de motivation peuvent ressortir de manière importante, et peut avoir un impact sur la perception globale que l'employeur a de vous en tant que candidat. Vérifiez que les noms, les titres de poste et les entreprises figurant sur votre dossier de candidature correspondent à l'emploi pour lequel vous postulez, en particulier lorsque vous créez des documents personnalisés pour chaque candidature.

Prochain, prendre l'habitude de tout relire. Imprimez et lisez votre CV et votre lettre de motivation à l'envers pour détecter les fautes de frappe ou les erreurs. Puis, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de les relire ou visitez les Services d'orientation professionnelle pour qu'un conseiller en développement de carrière les examine également. Vous ne pouvez jamais être trop prudent!

4. Faites vos recherches

Les employeurs ont partagé que leur plus grande bête noire lors des salons de l'emploi est de rencontrer des candidats potentiels qui ne connaissent pas suffisamment l'entreprise ou ce qu'ils font. Cela peut donner l'impression que vous n'êtes pas si sérieux au sujet de l'opportunité d'emploi.

Quelques minutes de recherche peuvent faire toute la différence. Lisez la section « à propos » de leur site Web ou de leur blog d'entreprise. Vérifiez leurs comptes de médias sociaux pour avoir une idée de la culture de bureau. Les employeurs aiment voir que vous avez pris le temps d'apprendre à connaître l'entreprise qui vous intéresse. Cela peut également vous aider à préparer vos propres questions d'entrevue pour démontrer vos connaissances et votre désir pour le poste.

5. Utilisez votre réseau

Beaucoup de gens pensent que la recherche d'emploi est un processus solitaire, mais c'est plus que correct de demander de l'aide ! Votre réseau est là pour vous accompagner dans cette aventure.

Cela peut ne pas en avoir l'air, mais vous disposez probablement déjà d'un vaste réseau sur lequel vous pouvez compter. Entre famille, copains, les professeurs, superviseurs et anciens élèves de CU, il y a des gens qui sont prêts et disposés à vous aider dans votre recherche. Contactez-les pour leur faire savoir ce que vous recherchez et comment ils peuvent être utiles. Qu'ils soient disponibles pour la relecture ou qu'ils puissent vous mettre en contact avec un responsable du recrutement avec une excellente opportunité, ça ne fait jamais de mal de demander. Continuez à développer votre réseau cette année en assistant à des événements liés à la carrière sur le campus.

6. N'ayez pas peur d'y aller

Le seul moyen sûr de ne pas être considéré pour un emploi est de ne jamais postuler. Parfois, nous nous disons de grandes opportunités si nous pensons que nous ne répondons pas à toutes les qualifications énumérées dans la description de poste. Si vous êtes attiré par un poste et pensez que vous pouvez bien le faire, postulez, même si vous ne rencontrez pas tous les éléments de la liste. La plupart des employeurs intervieweront les candidats s'ils répondent à la plupart de leurs critères.