Une nouvelle étude de l'Université du Minnesota et de l'Université Villanova a examiné les « bons emplois » (c. salaire décent, accès aux prestations de santé, heures régulières et sécurité d'emploi) pour les travailleurs peu et moyennement qualifiés dans tous les secteurs, en mettant l'accent sur les emplois du secteur de la santé, qui sont en augmentation et à prédominance féminine, et des emplois manufacturiers, qui sont en déclin et dominés par les hommes.

Résultats de l'étude récemment publiés dans la revue Recherche en sciences sociales trouvé qu'il y avait des compromis :la sécurité d'emploi par rapport à des salaires plus élevés, par exemple, entre les différents emplois – et des différences nettes entre les sexes entre les secteurs d'emploi pour les travailleurs peu et moyennement qualifiés.

Parmi les découvertes :

• la ségrégation des genres par profession et industrie crée un accès inégal à différentes formes de qualité d'emploi pour les femmes et les hommes peu et moyennement qualifiés;
• l'industrie des soins de santé est le plus grand employeur de femmes sans diplôme universitaire avec plus de 25 % de femmes peu ou moyennement qualifiées travaillant dans le secteur des soins de santé ;
• bien que les femmes de la classe ouvrière gagnent des salaires inférieurs dans les soins de santé par rapport aux hommes dans les industries à prédominance masculine, le secteur des soins de santé par rapport à d'autres options du secteur des services offre une meilleure qualité et stabilité d'emploi;
• lorsque les femmes peuvent accéder au travail dans les industries manufacturières et de la construction, leurs salaires prévus ne sont que légèrement supérieurs aux salaires dans le secteur des soins de santé, indiquant que les femmes ne bénéficient pas au même degré que les hommes dans les professions à prédominance masculine;
• les emplois dans le secteur des soins de santé ne sont pas de « bons emplois » pour les hommes peu ou moyennement qualifiés en termes de salaire, mais les emplois dans le secteur de la santé peuvent offrir une plus grande sécurité d'emploi et une plus grande probabilité d'avoir une assurance maladie offerte par l'employeur ;
• les hommes de la classe ouvrière peuvent de plus en plus faire face à un choix entre des salaires plus élevés disponibles dans la fabrication et la construction ou une plus grande stabilité d'emploi dans le secteur des soins de santé.

Compte tenu de la baisse continue des cols bleus, industries à prédominance masculine, le secteur des soins de santé pourrait remplacer de plus en plus la fabrication en tant que source de travail stable et fiable pour les familles de la classe ouvrière. Cependant, le revenu familial pourrait en souffrir.

« Les emplois de la santé sont les nouveaux emplois de la classe ouvrière, " a déclaré Janette Dill, professeur agrégé à l'École de santé publique et auteur de l'étude. « Les emplois manufacturiers sont en baisse, et nous devons déterminer comment nous allons améliorer la vie et les emplois des travailleurs de la santé sans diplôme universitaire. Le bien-être des familles ouvrières en dépend."