Comprendre la relation entre la religion et la prise de décision éthique est important pour les organisations avec des effectifs divers. Bien qu'il existe de nombreuses recherches d'un point de vue chrétien, il n'en est pas de même pour les traditions islamiques, dit l'Université Massey Ph.D. diplômé Rahizah Sulaiman.

Le Dr Sulaiman a effectué des recherches sur la prise de décision éthique des employés musulmans en Malaisie et a découvert qu'il existe à la fois des similitudes et des différences dans les valeurs du personnel musulman et chrétien.

"Une grande partie de la recherche et des cadres conceptuels autour de la prise de décision éthique proviennent des traditions judéo-chrétiennes, donc je voulais tester à quel point ceux-ci s'appliquaient à l'Islam, " elle dit.

"Il y a beaucoup de valeurs que les différentes religions partagent, y compris être honnête dans vos relations quotidiennes avec les autres. Mais la vision de la vie, et donc l'attitude au travail, peut être différent pour les musulmans parce que le travail est considéré comme une forme de culte."

Comprendre les employés musulmans

Le Dr Sulaiman dit que sa thèse a des implications commerciales pour les organisations avec du personnel musulman car elle a montré une relation positive entre les croyances religieuses et le comportement éthique.

"La religion fait partie de la vie de nombreuses personnes et négliger son rôle dans la vie organisationnelle crée une image incomplète, " dit-elle. " Le lien entre le niveau de pratique et de croyance religieuses et le comportement éthique est la conscience de la personne.

"Par conséquent, une bonne compréhension de l'islam et de ce qu'il prescrit est important, et revisiter et galvaniser ces connaissances sur le lieu de travail peut encourager une prise de décision éthique. »

Le Dr Sulaiman dit que de simples rappels peuvent également être efficaces, y compris des symboles religieux ou des citations sur le lieu de travail, ou organiser des prières en congrégation et la rupture des jeûnes.

Apprentissages pour la Nouvelle-Zélande

Elle reconnaît que les lieux de travail néo-zélandais, où les travailleurs musulmans sont en minorité, sont différents de ceux de Malaisie, où a eu lieu sa collecte de données.

"La croyance en Dieu est le premier des cinq principes nationaux en Malaisie et la religion joue un rôle de premier plan dans la société, " dit-elle. " L'islam y est pratiqué par plus de la moitié de la population, tandis que l'environnement extérieur, des fêtes nationales au système judiciaire, est plus enclin aux interprétations islamiques. »

La Nouvelle-Zélande est une société complètement différente et les musulmans de Nouvelle-Zélande viennent également d'horizons et de pays très divers, elle dit, il est donc difficile de faire des comparaisons directes entre les deux pays.

"Mais l'idée sous-jacente de ma recherche est l'importance de l'émotion. Lorsqu'il s'agit de prendre des décisions éthiques, la religion affecte l'émotion, plutôt que la cognition. La conscience, ou le sentiment anticipé de culpabilité face aux conséquences, c'est ce qui modifie le comportement."