Quand Lebron James, Dwyane Wade, et Chris Bosh ont signé avec le Miami Heat de la National Basketball Association (NBA) en 2010 en tant qu'agents libres, les fans de basket-ball et les experts sportifs ont annoncé l'arrivée de la première « super équipe » de la ligue. Pourtant, malgré une formation de départ comprenant trois des meilleurs joueurs de la ligue, le Heat a commencé la saison 2011 avec une fiche décevante de 9-8 alors que ses stars s'acclimataient à leurs nouveaux rôles de coéquipiers.

En repensant au début peu propice de l'équipe, L'entrepreneur Noshir de Northwestern Engineering n'est pas surpris.

"Bien sûr, les joueurs individuels d'une équipe font la différence, mais tant d'efforts sont consacrés à trouver ceux qui ont le plus de talent, " L'entrepreneur a dit. " D'autres facteurs, comme la façon dont les gens s'entendent ou à quel point ils se font confiance, suggèrent que les équipes ne sont pas seulement une agrégation d'individus et de leurs attributs, mais aussi les relations qui existaient auparavant entre eux."

Prestataire, le professeur Jane S. et William J. White de sciences du comportement et professeur de génie industriel et de sciences de gestion à la McCormick School of Engineering, travaillé avec une équipe de chercheurs pour mettre ce paradigme à l'épreuve. Analyser les données statistiques des ligues sportives professionnelles et des jeux en ligne, le groupe a découvert que les succès partagés passés entre les membres de l'équipe améliorent leurs chances de gagner des matchs futurs - des résultats qui ont des implications bien au-delà de l'arène sportive, dans les affaires et même la recherche spatiale.

L'étude, intitulé « Un succès partagé antérieur prédit la victoire dans les compétitions par équipes, " a été publié le 3 décembre dans la revue Nature Comportement Humain . Satyam Mukherjee, professeur assistant à l'Indian Institute of Management Udaipur et ancien post-doctorant au sein du Northwestern Institute on Complex Systems, a été l'auteur correspondant de l'article. Entrepreneur et Brian Uzzi, Richard L. Thomas Professeur de leadership et de changement organisationnel à la Kellogg School of Management et (par courtoisie) de génie industriel et de sciences de gestion à Northwestern Engineering, étaient les co-auteurs de l'article.

Comptabilité pour la chimie

"Il y a un sens général dans le sport sur l'importance de" la chimie d'équipe, ' mais c'est un concept nébuleux, ", a déclaré l'entrepreneur. "Nous voulions être plus rigoureux sur la façon dont nous pensons à la chimie d'équipe. La psychologie a montré que lorsque vous appréciez le succès ensemble, vous apprenez plus de l'expérience, nous nous sommes donc concentrés sur les joueurs qui ont joué ensemble dans des équipes gagnantes."

Les chercheurs ont étudié les statistiques individuelles des joueurs à partir de cinq ensembles de données :les matchs de la NBA et les matchs de football de la Premier League anglaise (EPL) joués entre 2002 et 2013, Matchs de cricket de la Premier League indienne (IPL) de 2008 à 2012, et les matchs de la Ligue majeure de baseball (MLB) de 2002 à 2012. Le groupe a également étudié les journaux de jeu 2011 pour Defense of the Ancients 2 (Dota 2), un multijoueur, jeu de combat en ligne en équipe.

Pour chaque sport, les chercheurs ont déterminé la compétence globale d'une équipe - la force de leurs attributs de joueur individuels - en calculant les moyennes des joueurs dans les catégories statistiques clés, comme les points par match et les passes décisives par match au basketball, ou buts par match et tirs sur buts au soccer. Ils ont également mesuré le nombre de fois qu'une paire de joueurs faisait partie de la même équipe gagnante, une métrique qu'ils ont appelée "succès partagé antérieur".

En plus de rendre compte des compétences individuelles de chaque membre de l'équipe, les chercheurs ont mesuré les interactions répétées entre les joueurs, l'épaisseur d'un lien étant proportionnelle aux interactions réussies.

Le groupe a utilisé une modélisation de régression linéaire pour examiner l'impact du succès passé d'une équipe sur la prédiction du résultat des matchs au cours de la saison suivant l'ensemble de données de chaque ligue. Ils ont constaté une nette amélioration dans chaque sport lorsque le succès partagé antérieur était inclus dans les compétences globales de l'équipe par rapport à la comptabilisation des compétences de l'équipe uniquement. Le taux de matchs correctement prédits a augmenté entre 2 et 7 % pour les saisons NBA et EPL 2014, les saisons IPL et MLB 2013, et les matchs virtuels de décembre 2011 dans Dota 2.

"Nous avons regardé les résultats et pensé, « Est-ce trop beau pour être vrai ? » a ajouté l'entrepreneur, qui est également professeur d'études en communication à l'École de communication, et professeur de gestion et d'organisations à Kellogg. "Nous avons même testé la robustesse des résultats en utilisant des mesures alternatives des statistiques des joueurs individuels utilisées pour calculer les variables de compétences, et les résultats ont résisté."

Le résultat était surprenant, selon l'entrepreneur, compte tenu des différences culturelles uniques entre les sports étudiés. Base-ball, par exemple, est motivé par une "ethos de trois"—trois prises avant qu'un joueur ne soit éliminé, trois retraits avant la fin d'une manche. Bien que la norme soit unique à ce sport américain emblématique, les mêmes schémas se sont vérifiés.

« On pourrait penser que les différences qui sont plus limitées culturellement ont un impact sur la dynamique d'équipe en tête-à-tête, mais pour constater qu'ils ne le font pas, que nos résultats transcendent les jeux et les cultures, y compris une entreprise mondiale comme Dota 2, est remarquable, " dit l'entrepreneur. " A moi, c'est un aperçu éclairant et solide de ce qui se passe dans les équipes."

Au-delà du sport

Alors que la disponibilité publique de l'analyse sportive en a fait une industrie naturelle à tester, les enseignements tirés des recherches de l'équipe s'appliquent à bien plus de contextes, y compris les entreprises, les universités et les voyages dans l'espace. L'entrepreneur travaille actuellement avec la NASA pour étudier les simulations d'équipages spatiaux dans l'espoir de mieux prédire la bonne combinaison d'astronautes pour maximiser les performances et la viabilité de l'équipage lorsqu'il sera envoyé sur Mars.

« Une fois que vous avez gagné autant que possible en rassemblant les bonnes personnes, vous devez rechercher le prochain avantage concurrentiel, " a déclaré l'entrepreneur. " Que ce soit sur le lieu de travail du futur sur Terre ou dans l'espace lointain, comprendre les prédicteurs relationnels de la réussite d'une équipe va être très important."