Crédit :Université de Melbourne
Les attitudes australiennes à l'égard des rôles de genre sont de plus en plus progressistes, mais ces points de vue ne se traduisent pas par un réel changement dans la maison et le lieu de travail, selon le dernier communiqué du Ménage, Enquête sur la dynamique du revenu et du travail en Australie (HILDA).
HILDA, La seule étude sur les ménages à long terme représentative au niveau national en Australie, constate que les femmes se taillent toujours la part du lion des tâches ménagères et des soins – elles passent 13 heures de plus que les hommes chaque semaine à faire du travail non rémunéré, tandis que les hommes consacrent 11 heures de plus à un emploi rémunéré.
Cette division traditionnelle entre les sexes devient plus apparente lorsque les enfants entrent en scène, avec la part des femmes du temps du couple consacrée à un emploi rémunéré tombant à seulement 14 pour cent juste après la naissance. Cette part est d'environ 23 % dans les cinq années suivant la naissance du premier enfant, et atteint seulement 30 pour cent dix ans après la naissance.
L'universitaire de l'Institut de recherche économique et sociale appliquée de Melbourne, Inga Lass – co-auteur du rapport – a déclaré que cela était malgré le fait que les Australiens deviennent moins traditionnels dans notre vision des rôles de genre.
« Nous avons constaté que les hommes et les femmes sont de plus en plus en désaccord avec les déclarations sur les arrangements traditionnels entre les sexes en matière de parentalité et de travail, " a déclaré le Dr Lass.
"Les femmes dans les relations de facto étaient les moins susceptibles d'être en faveur des arrangements traditionnels entre les sexes, tandis que les hommes mariés étaient les plus susceptibles d'être en faveur de tels arrangements.
« Il existe également un écart important entre la façon dont les femmes et les hommes envisagent une juste part du travail. HILDA montre que la plupart des femmes se sentent surchargées par les tâches ménagères, alors que la plupart des hommes pensent qu'ils font leur juste part."
Le directeur adjoint du Melbourne Institute et co-auteur du rapport, Roger Wilkins, a déclaré que l'inégalité persistante entre les sexes à la maison se reflète sur le lieu de travail.
Le professeur Wilkins a déclaré que l'écart de rémunération entre les sexes ne s'était que légèrement réduit, malgré un plus grand nombre de femmes entrant dans le travail à temps plein.
Il a déclaré que les femmes sont également de plus en plus instruites :le nombre de femmes titulaires de diplômes post-scolaires a augmenté de 25,7 points de pourcentage, et en 2016, plus de femmes que d'hommes étaient titulaires d'un diplôme universitaire.
"Malgré de nombreuses discussions publiques sur l'amélioration du sort des femmes en Australie, sur de nombreuses mesures, il y a eu relativement peu de progrès au cours de ce siècle, " dit le professeur Wilkins.
L'enquête HILDA raconte les histoires du même groupe d'Australiens au cours de leur vie. À partir de 2001, l'enquête suit désormais plus de 17 500 personnes dans 9 500 ménages et continuera de croître à mesure que les familles s'agrandissent.
Le rapport de cette année met en lumière le sort des locataires. Cela montre que plus d'Australiens louent, sauf pour les 15-24 ans, qui restent plus longtemps au domicile parental.
"Les locataires, surtout les plus jeunes, éprouvent plus de difficultés à posséder une maison. Au cours de la période d'enquête, le nombre de locataires âgés de 18 à 24 ans qui accèdent à la propriété est passé de 13,5 % à 7,6 %, " dit le professeur Wilkins.
« Les locataires privés sont également considérablement plus exposés au stress financier, surtout par rapport aux propriétaires purs et simples, qui, sans surprise, sont les moins à risque."
Le rapport remet également en question les commentaires répandus sur la montée de l'économie des petits boulots. Il montre que les taux de travail indépendant ont connu une baisse marquée au cours de la durée de l'enquête.
« Les travailleurs indépendants sont également plus susceptibles d'échouer que de réussir. Par exemple, parmi ceux qui ont créé leur entreprise entre 2001 et 2006, seulement 50 pour cent étaient encore en activité un an plus tard, " dit le professeur Wilkins.
L'enquête a également révélé :
