Il existe une multitude de raisons pour lesquelles les individus peuvent se retrouver sans emploi, y compris des facteurs indépendants de leur volonté tels que les ralentissements économiques, les changements de secteur, les progrès technologiques ou les changements organisationnels. Ignorer les expériences des chômeurs en prétendant que leurs curriculum vitae ne sont « pas bons » est dédaigneux et inexact.
De plus, il néglige les forces, les compétences et les expériences qu’un individu peut posséder même s’il est au chômage. La valeur et les capacités d'une personne ne sont pas uniquement définies par son statut d'emploi. De nombreuses personnes dignes et talentueuses peuvent se trouver entre deux emplois en raison de diverses circonstances, et il est injuste et humiliant de faire des généralisations sur leur valeur en se basant uniquement sur leur situation professionnelle.
Il est important d’aborder le chômage avec compassion, compréhension et reconnaissance des facteurs complexes qui peuvent y contribuer. Les personnes sans emploi doivent être traitées avec respect, et leurs talents, expériences et potentiels uniques doivent être reconnus et valorisés, quelle que soit leur situation professionnelle actuelle.
