* Apprentissage par observation : Les dauphins peuvent apprendre en observant d’autres dauphins coopérer. Par exemple, ils pourraient voir des dauphins plus âgés travailler ensemble pour attraper du poisson, puis essayer d’imiter ce comportement.
* Apprentissage social : Les dauphins peuvent également apprendre en interagissant avec d’autres dauphins. Par exemple, ils peuvent jouer ensemble à des jeux qui impliquent une coopération, comme le chat ou la poursuite. Ces jeux peuvent aider les dauphins à apprendre à travailler ensemble de manière coordonnée.
* Apprentissage par renforcement : Les dauphins peuvent également apprendre à coopérer en étant récompensés pour cela. Par exemple, si un dauphin coopère avec un autre dauphin pour attraper un poisson, les deux dauphins peuvent manger le poisson. Ce renforcement positif peut aider les dauphins à comprendre que coopérer est un comportement bénéfique.
En plus de ces mécanismes généraux, les dauphins peuvent également avoir des capacités cognitives spécifiques qui les aident à apprendre à coopérer. Par exemple, il a été démontré que les dauphins sont capables de comprendre les intentions des autres dauphins et qu’ils peuvent également être capables d’anticiper les actions des autres. Ces capacités peuvent aider les dauphins à coordonner leur comportement et à coopérer efficacement les uns avec les autres.
Comprendre comment les dauphins apprennent à coopérer pourrait avoir des implications dans divers domaines, notamment le comportement animal, l'éducation et même la gestion d'entreprise. En en apprenant davantage sur la manière dont les dauphins coopèrent, nous pourrons peut-être mieux comprendre la coopération humaine et comment la promouvoir.
Voici quelques exemples spécifiques de la façon dont les dauphins apprennent à travailler ensemble pour obtenir des récompenses :
* Dans la nature, des dauphins ont été observés travaillant ensemble pour attraper des poissons. Un dauphin peut rassembler un banc de poissons en un groupe serré, tandis qu'un autre dauphin s'en prend à la capture. Les dauphins chassent les poissons à tour de rôle et se partagent les prises à parts égales.
* En captivité, les dauphins ont été entraînés à travailler ensemble pour réaliser des tours. Par exemple, ils pourraient apprendre à sauter à travers des cerceaux ou à nager selon des schémas synchronisés. Les dauphins sont récompensés pour leur coopération par des friandises ou des éloges.
* Il a également été démontré que les dauphins coopèrent à des tâches de résolution de problèmes. Dans une expérience, deux dauphins ont été placés dans une piscine avec une plate-forme flottante juste hors de portée. Les dauphins devaient travailler ensemble pour pousser la plate-forme à portée de l'un des dauphins, afin que celui-ci puisse grimper sur la plate-forme et obtenir la récompense.
Ces exemples montrent que les dauphins sont capables d’apprendre à coopérer dans diverses situations. Cette capacité est probablement due à une combinaison de facteurs, notamment l’apprentissage par observation, l’apprentissage social, l’apprentissage par renforcement et des capacités cognitives spécifiques.
