Des travailleurs clés ont été en première ligne pendant la pandémie de COVID-19, fournissant des services essentiels au bon fonctionnement de nos communautés. Leur dévouement a été incroyable, mais cela a également eu un coût pour leurs familles.
De nombreux travailleurs clés travaillent de longues heures, souvent dans des conditions stressantes et dangereuses. Cela leur laisse peu de temps pour leur famille et ils peuvent se sentir épuisés, dépassés et anxieux.
En outre, de nombreux travailleurs clés ont dû faire face au stress supplémentaire lié au fait de s'occuper de parents malades ou âgés, ou de scolariser leurs enfants à la maison. Cela a mis à rude épreuve leur temps et leurs ressources.
L'impact du dévouement des travailleurs clés sur leurs familles est significatif. Les enfants peuvent se sentir négligés, les conjoints ou partenaires peuvent éprouver du ressentiment et les familles élargies peuvent se sentir inquiètes et préoccupées par le bien-être de leurs proches.
Les employeurs ont la responsabilité de soutenir les travailleurs clés et leurs familles pendant cette période difficile. Voici quelques mesures que les employeurs peuvent prendre pour vous aider :
* Offrir des congés payés. Les travailleurs clés doivent pouvoir prendre du temps pour se reposer et se ressourcer, les employeurs devraient donc leur accorder des congés payés, y compris des congés de maladie payés et des jours de santé mentale.
* Offrez des modalités de travail flexibles. Les travailleurs clés devront peut-être ajuster leurs horaires de travail pour tenir compte de leurs responsabilités familiales. Les employeurs doivent donc faire preuve de flexibilité quant aux heures et aux lieux de travail.
* Fournir un accès à des services de conseil et de soutien. Les travailleurs clés peuvent être confrontés à beaucoup de stress, c'est pourquoi les employeurs devraient leur fournir un accès à des services de conseil et de soutien, tels que les programmes d'aide aux employés (PAE).
* Soyez compréhensif et solidaire. Les employeurs doivent faire preuve de compréhension et de soutien envers les travailleurs clés et leurs familles, et doivent être disposés à travailler avec eux pour trouver des solutions qui répondent aux besoins de chacun.
En prenant ces mesures, les employeurs peuvent aider les travailleurs clés et leurs familles à faire face aux défis de la pandémie de COVID-19 et à continuer de fournir les services essentiels dont nos communautés ont besoin.
Ressources supplémentaires
* [L'impact du COVID-19 sur les travailleurs clés et leurs familles](https://www.unicef.org/reports/impact-covid-19-key-workers-and-their-families)
* [Soutenir les travailleurs clés et leurs familles pendant le COVID-19](https://www.who.int/publications/i/item/supporting-key-workers-and-their-families-during-covid-19)
* [Le rôle des employeurs dans le soutien aux travailleurs clés pendant la COVID-19](https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_746380/lang--en/index.htm)
