1. Soyez prêt :
- Anticiper les zones potentielles de résistance ou de réaction négative et élaborer des stratégies pour y remédier.
2. Éduquer et informer :
- Partager des connaissances et des recherches qui mettent en évidence l'importance de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
3. Construire des alliances :
- Collaborez avec des individus et des groupes partageant les mêmes idées pour amplifier votre message et vous soutenir mutuellement.
4. Soyez visible :
- Partagez vos expériences et vos points de vue via des plateformes publiques et des prises de parole pour sensibiliser.
5. Prenez soin de vous :
- Donnez la priorité à votre bien-être et à votre santé mentale pour soutenir vos efforts de plaidoyer.
6. Utilisez votre privilège :
- Si vous occupez des postes privilégiés, utilisez votre influence pour amplifier les voix marginalisées et faire progresser l'équité.
7. Répondez avec empathie :
- Face à des critiques, répondez avec empathie et compréhension plutôt qu’avec une attitude défensive.
8. Favoriser des environnements inclusifs :
- Promouvoir des conversations et des discussions inclusives en créant des espaces de dialogue sûrs.
9. Défiez les stéréotypes et les préjugés :
- Affronter et remettre en question activement les stéréotypes et les préjugés qui perpétuent le racisme et le sexisme.
10. Recherchez du mentorat :
- Connectez-vous avec des mentors qui peuvent offrir des conseils, du soutien et de la sagesse basés sur leurs propres expériences.
11. Utiliser la narration :
- Partagez vos récits personnels pour humaniser les expériences des femmes racialisées et vous connecter avec un public plus large.
12. Pratiquez l'intersectionnalité :
- Reconnaître que différentes formes d'oppression se croisent et considérer les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes de couleur.
13. S'engager dans un changement de politique :
- Plaider en faveur de politiques promouvant l'équité raciale et de genre aux niveaux local, régional et national.
14. Soyez persévérant :
- Comprenez que le changement prend du temps, restez engagé envers vos objectifs de plaidoyer et continuez à faire pression pour progresser.
N'oubliez pas que plaider en faveur du changement est un processus continu et qu'il est important de trouver les méthodes qui vous conviennent le mieux et qui trouvent un écho auprès de votre public. Votre voix et vos expériences comptent, et votre plaidoyer peut contribuer à une société plus inclusive et plus équitable pour tous.
