Une équipe de chercheurs affiliés à plusieurs institutions a découvert, via une enquête, que les femmes sont plus susceptibles que les hommes d'être confrontées à des désaccords concernant la rédaction d'un article technique. Dans leur article publié dans la revue Avancées scientifiques , le groupe décrit comment ils ont mené une enquête auprès de milliers de chercheurs du monde entier concernant les problèmes de paternité des articles techniques et ce qu'ils en ont appris.

Des recherches antérieures ont montré que les femmes sont moins susceptibles d'être répertoriées comme auteures principales d'articles techniques et, de ce fait, sont plus susceptibles que les hommes de quitter les domaines scientifiques. Dans ce nouvel effort, les chercheurs se sont interrogés sur la prévalence des désaccords sur la paternité vécus par les hommes et les femmes dans les domaines techniques. Découvrir, ils ont envoyé un sondage à plusieurs milliers de personnes qui avaient été répertoriées dans la base de données Web of Science de Clarivate Analytics comme ayant vu leur nom apparaître sur au moins un document de recherche technique publié. Ils ont reçu des réponses de 2, 389 chercheurs masculins, 1, 432 chercheuses et 1, 754 personnes qui ont préféré ne pas révéler leur sexe. Les questions de l'enquête portaient sur l'expérience du répondant en matière de désaccords d'auteur sur des articles techniques.

En regardant leurs données, les chercheurs ont découvert que les femmes étaient 1,38 fois plus susceptibles que les hommes d'avoir été confrontées à des différends concernant la question de savoir si le nom d'une personne donnée devait apparaître sur un document de recherche - et elles étaient 1,25 fois plus susceptibles d'avoir fait partie de différends impliquant l'ordre des noms sur un document . Aussi, 23% des femmes qui ont répondu ont affirmé avoir reçu moins de crédit que ce qu'elles méritaient sur un papier, alors que seulement 18% des hommes pensaient de cette façon. Ils ont également constaté que plus d'hommes que de femmes (11 % contre 8 %) pensaient avoir reçu plus de crédit qu'ils ne le méritaient. Les chercheurs ont également constaté que les femmes étaient plus susceptibles d'avoir discuté de la paternité avec leurs collègues avant de travailler sur un projet. Cependant, lorsque les discussions ont eu lieu après la rédaction d'un article, les hommes étaient plus susceptibles d'avoir participé à des discussions à ce sujet.

Les chercheurs ont également découvert que les hommes et les femmes pensaient que l'écriture et l'analyse étaient les parties les plus importantes de la paternité d'un article – le travail technique était considéré comme le moins important.

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