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    Une minute de silence, c'est bien, mais lorsqu'il s'agit de violence contre les femmes, se taire ne suffit pas
    Crédit :Unsplash/CC0 Domaine public

    Le sport a un rôle à jouer dans la création d'une culture de respect, mais les femmes dans le sport sont souvent considérées comme « inférieures » à presque tous les critères :salaires, parrainage, diffusion, leadership, accès, médias, entraînement, arbitrage, uniformes et soutien.



    Des recherches montrent que trois hommes australiens sur quatre sont partisans de l'égalité des sexes, mais très peu d'entre eux (17 %) donnent la priorité à l'action.

    Alors que l'Australie est aux prises avec une « crise nationale » de violence contre les femmes, que peuvent faire les hommes dans le sport pour aider ?

    Que nous dit la recherche ?

    Des normes rigides en matière de genre peuvent contribuer à alimenter la violence masculine à l’égard des femmes et des enfants. Et le sport est une arène, excusez le jeu de mots, où fleurissent des normes rigides de genre.

    Lorsqu'il s'agit de sport et de violence sexiste, un niveau particulier d'attaque toxique et de misogynie est réservé aux femmes qui « osent » jouer, regarder et travailler dans le sport, et cela est particulièrement accentué pour les femmes de couleur et/ou présumées appartenir à un sport. la communauté LGBTQI+, qu'elle soit identifiée ou non.

    Le sport fait également régulièrement la promotion de l'alcool et des jeux de hasard, avec des conséquences évidentes sur les femmes et les enfants :chaque fois qu'il y a de grands événements sportifs, la violence contre les femmes de la part des spectateurs augmente.

    Les joueurs, les entraîneurs, les commentateurs et les officiels évitent à plusieurs reprises les sanctions, ou reçoivent une tape sur les doigts, et accèdent à des postes de direction dans le sport, parfois malgré des allégations de graves infractions sexistes.

    Le message que cela envoie aux jeunes joueurs et aux fans est que la misogynie est acceptable et que les « héros » sont irréprochables. Cela donne le feu vert au sexisme et sape complètement tout message autour de l'égalité.

    Tracey Gaudry a occupé un trio de rôles pertinents pour cette discussion. Non seulement elle était auparavant une ancienne championne cycliste et ancienne PDG du Hawthorn Football Club, mais elle a également été PDG de Respect Victoria.

    En 2020, elle a cerné la confluence des problèmes :

    "L'inégalité entre les sexes est un moteur de violence à l'égard des femmes et elle peut commencer modestement. Parce que le sport est d'origine masculine, ces éléments s'accumulent avec le temps et deviennent une partie naturelle du système sportif et une partie assumée."

    Que font les codes sportifs et les équipes ?

    Les organisations et clubs sportifs professionnels tentent depuis des décennies de lutter contre les comportements abusifs envers les femmes. L'AFL et la LNR ont commencé à développer des programmes et des politiques de respect et de responsabilité il y a 20 ans, mais les abus et les gros titres continuent, à la fois contre les femmes dans le jeu et à la maison.

    Les clubs ont également la possibilité d'agir même si leurs instances dirigeantes ne le font pas. Le club de rugby semi-professionnel des Redfern All Blacks, par exemple, fait preuve de leadership :les joueurs présumés coupables se voient interdire de jouer jusqu'à ce qu'ils soient prêts à en parler ouvertement et à prouver qu'ils sont déterminés à changer leur comportement.

    L'éducation est également vitale.

    Au niveau élite, la plupart des codes tentent d'éduquer les acteurs de leur sport :le programme Voice Against Violence de la LNR, dirigé par Our Watch, est la même organisation avec laquelle l'AFL s'est récemment associée.

    La LNR met également en œuvre le cadre « Change the Story » en partenariat avec ANROWS et VicHealth, qui comprend un programme éducatif de tolérance zéro pour les juniors en transition vers les seniors.

    Que faut-il faire de plus ?

    Le récent geste de minute de silence de l'AFL pour soutenir les femmes touchées par la violence ne va pas assez loin.

    Les hommes, en particulier ceux qui occupent des postes de direction, peuvent agir en déshonorant activement les hommes qui ont abusé des femmes.

    Certains des hommes que nous célébrons à travers le pays pour leurs services en tant que joueurs, présidents, membres à vie et entraîneurs ont été violents envers les femmes et les enfants.

    Récemment, l'AFL a demandé à Wayne Carey, qui a un long historique d'allégations de violence domestique et de condamnations pour agression, de se voir refuser son statut de légende du NSW Hall of Fame. La prochaine étape est de voir Carey radié de son club et du tableau d'honneur de l'AFL.

    Le même traitement devrait s'appliquer à d'autres agresseurs condamnés tels que Jarrod Hayne et Ben Cousins ​​​​- la liste est longue.

    Pour prendre position sur la violence à l'égard des femmes, les lauréats qui ont été reconnus coupables ou reconnus coupables d'abus à l'égard des femmes devraient être explicitement identifiés avec un astérisque à côté de leur nom :"déshonorés pour abus à l'égard des femmes".

    Et les récompenses actuelles et futures doivent être inéligibles aux agresseurs. Les crimes graves devraient signifier une interdiction à vie pour tous les rôles dans le sport.

    S'il y a une condamnation pénale ou un aveu de comportement irrespectueux (abus, sexisme, racisme, capacitisme ou homophobie), alors des mesures doivent être immédiatement prises pour les priver de leurs privilèges.

    Qu'en est-il de la zone grise des allégations ?

    Un défi délicat pour les organisations sportives est de savoir comment traiter les allégations qui n'aboutissent pas à des condamnations pénales.

    Le système juridique n'a systématiquement pas réussi à protéger les femmes contre les prédateurs sexuels, nous ne pouvons donc pas compter uniquement sur une condamnation pour agir.

    En 2019, la LNR a introduit une règle discrétionnaire « sans faute, démission » pour les joueurs accusés d'infractions pénales graves et/ou d'infractions impliquant des femmes et des enfants. Selon cette règle, les joueurs doivent se retirer des matchs jusqu'à ce que le problème soit résolu.

    Tous les sports devraient, comme point de départ, emboîter le pas.

    Où aller à partir d'ici ?

    Il est temps que les organisations sportives et les fans reconnaissent que deux choses peuvent être vraies :les bons, voire grands, athlètes, entraîneurs ou administrateurs peuvent être de mauvais humains.

    Les codes sportifs nécessitent une approche de tolérance zéro à l'égard des abus envers les femmes, qui devrait s'appliquer aux supporters, aux joueurs, aux entraîneurs, aux arbitres et aux administrateurs.

    Tous les codes devraient sérieusement envisager de mettre en œuvre la règle « sans faute, démissionnez » similaire à la LNR. Les auteurs de ces actes ne devraient pas être autorisés à reprendre des rôles de premier plan. Les supporters doivent également être tenus responsables :si les fans peuvent être bannis pour racisme, ils peuvent l'être pour sexisme.

    À tous les niveaux et dans tous les sports, nous devons envoyer le message depuis la base :la misogynie est inacceptable et la conséquence de votre mauvais comportement est que vous n'êtes plus les bienvenus.

    Fourni par The Conversation

    Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lisez l'article original.




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