Alors que les Australiens de tout le pays se préparent à voter, beaucoup réfléchiront à ce qui peut aider à construire une société prospère et inclusive.

Au cours des cinq dernières années, nous avons mesuré l'inclusion sociale en interrogeant plus de 11 000 Australiens sur les préjugés, les expériences de discrimination, le sentiment d'appartenance et de bien-être, les contacts avec divers groupes de personnes et la volonté de faire du bénévolat et de défendre l'inclusion sociale.

Nos conclusions, publiées aujourd'hui dans l'indice d'inclusion sociale Inclusive Australia 2021-2022, montrent que la discrimination reste courante pour certains groupes. Les Australiens s'identifient moins à leur pays qu'auparavant et il y a des signes que les préjugés envers certains groupes diminuent.

L'inclusion sociale compte. Des recherches menées en 2016 ont révélé que le racisme à lui seul avait un coût économique de 44,9 milliards de dollars australiens par an. En 2020, la Confrérie de Saint-Laurent a estimé que 1,2 million d'Australiens souffraient d'une "exclusion sociale profonde".

Notre rapport fournit un instantané d'une Australie en mutation et met en évidence les domaines dans lesquels améliorer notre sentiment d'appartenance, notre bien-être et la possibilité d'avoir un "fair go". Voici ce que nous avons appris :

1. Les expériences de discrimination restent courantes, en particulier pour certains groupes

La moitié des aborigènes et des insulaires du détroit de Torres interrogés ont subi une discrimination majeure au cours des deux dernières années, comme avoir été injustement licenciés d'un emploi. Et près de la moitié ont été victimes de discrimination "quotidienne" au moins une fois par semaine, comme se faire insulter ou recevoir un service médiocre.

Au fil du temps, nous avons également observé des changements dans la discrimination parallèlement à des événements sociétaux importants. Nous ne sommes que trop conscients de l'impact que le débat autour d'une législation telle que la loi sur la discrimination raciale peut avoir sur les membres des communautés qu'ils sont censés soutenir.

Dans nos propres données, au moment de l'enquête du gouvernement fédéral sur le mariage homosexuel en 2017, le pourcentage de personnes LGBTIQ+ qui ont subi une discrimination « quotidienne » est passé de 33 % à 46 %. Depuis lors, les expériences de discrimination sont revenues aux niveaux observés avant l'enquête sur le mariage homosexuel.

2. Les Australiens s'identifient moins à leur pays et à leurs communautés locales

Une tendance émergente est le déclin constant de l'identification et du sentiment d'appartenance des Australiens à leur pays et à leur communauté locale.

Nous avons mesuré cela en demandant aux personnes interrogées à quel point elles se sentaient proches ou s'identifiaient à leur communauté locale, aux autres Australiens et aux personnes du monde entier.

Bien qu'il soit tentant de souligner le rôle de la pandémie de COVID-19 dans cette influence, ces changements remontent au début de l'indice en 2017.

Avoir une identité sociale forte avec un groupe est important pour agir en faveur de ce groupe, ainsi que pour notre propre bien-être.

Malgré le déclin de l'identité avec la communauté locale et l'Australie, il est rassurant de constater que l'identification des Australiens avec les gens du monde entier est restée pratiquement inchangée, car cela a été lié à une réduction des préjugés, à une plus grande empathie et à des préoccupations humanitaires plus profondes.

3. Les personnes qui s'identifient à plusieurs groupes minoritaires sont plus vulnérables

En examinant simultanément plusieurs dimensions de la diversité, nos données aident à mettre en lumière l'intersectionnalité, c'est-à-dire le fait que différents aspects de l'identité d'une personne l'exposent à des formes d'inégalité qui se chevauchent et se renforcent.

Nous avons constaté que les personnes qui s'identifiaient à au moins deux groupes minoritaires ou défavorisés connaissaient des niveaux de discrimination plus élevés et un bien-être inférieur à ceux qui s'identifiaient à un seul groupe.

Par exemple, les deux tiers des peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres qui étaient également LGBTIQ+ dans notre enquête ont été victimes de discrimination majeure (comme le fait d'avoir été découragés de suivre une formation continue) au cours des deux dernières années.

4. Nous ne fréquentons pas régulièrement certains groupes

De nombreuses recherches en psychologie sociale ont indiqué que le contact avec différents groupes de personnes était un remède contre les préjugés.

Nos données ont également montré que plus les personnes avaient de contacts avec un groupe minoritaire, plus elles percevaient ce contact comme agréable.

En réalité, cependant, de nombreux Australiens avaient des contacts limités avec des personnes appartenant à des groupes minoritaires.

Près d'un répondant sur cinq (17 %) a déclaré n'avoir "jamais" eu de contact avec les peuples aborigènes et insulaires du détroit de Torres.

Une personne sur cinq a également déclaré n'avoir "jamais" eu de contact avec des minorités religieuses.

5. Des signes positifs de changement se profilent

En plus de la discrimination, nous avons également mesuré l'accord des personnes avec des déclarations faisant appel à des préjugés flagrants ou subtils, telles que "Si les jeunes essayaient seulement de faire plus d'efforts, ils pourraient être aussi bien lotis que les autres Australiens."

Alors que les minorités religieuses et raciales sont restées la cible de niveaux élevés de préjugés, ceux-ci ont diminué depuis le début de l'indice. En décembre 2021, 17 % des personnes avaient des préjugés élevés (ce qui signifie qu'elles étaient en moyenne « modérément » ou « fortement » d'accord avec les déclarations préjudiciables) à l'égard des minorités raciales, contre 24 % cinq ans plus tôt.

Une autre découverte prometteuse dans nos données était le nombre de personnes prêtes à faire du bénévolat et à prendre des mesures pour s'assurer que tout le monde est traité de la même manière.

Au moins la moitié des personnes interrogées étaient « modérément » ou « tout à fait prêtes » à s'exprimer lorsqu'elles ont constaté une discrimination ou à valider les expériences de ceux qui ont été victimes de discrimination.

Ceci est important car cela crée des normes selon lesquelles les préjugés ne sont pas acceptables et amplifie la voix des groupes minoritaires.

Alors que les Australiens se dirigent vers l'isoloir, j'espère que cela signifie également que les électeurs rechercheront des politiques qui nous unissent et soutiennent ceux des groupes minoritaires et défavorisés.