Les belles personnes sont plus susceptibles d'être embauchées, recevoir de meilleures évaluations de performance et être payé plus, mais ce n'est pas seulement à cause de leur beauté, selon une nouvelle recherche de l'Université de Buffalo School of Management.

L'étude, à venir dans Psychologie du personnel , a été récemment publié en ligne. Il a constaté que si une « prime beauté » existe dans toutes les professions, c'est en partie parce que les personnes attirantes développent des traits distincts en raison de la façon dont le monde réagit à leur attrait. Ils développent un plus grand sentiment de pouvoir et ont plus d'opportunités d'améliorer leurs compétences en communication non verbale tout au long de leur vie.

« Nous voulions examiner s'il existe un biais global en faveur de la beauté au travail, ou si les personnes attirantes excellent professionnellement parce qu'elles sont des communicateurs plus efficaces, " dit Min-Hsuan Tu, Doctorat., professeur assistant en organisation et ressources humaines à l'UB School of Management. "Ce que nous avons découvert, c'est que même si les gens beaux ont un plus grand sentiment de pouvoir et sont de meilleurs communicateurs non verbaux, leurs pairs moins attrayants peuvent uniformiser les règles du jeu pendant le processus d'embauche en adoptant une posture puissante."

Les chercheurs ont mené deux études qui ont évalué 300 pitchs d'ascenseur de participants à une simulation de recherche d'emploi. Dans la première étude, les gestionnaires ont déterminé que les personnes séduisantes étaient plus embauchables en raison de leur présence non verbale plus efficace.

Dans la deuxième étude, les chercheurs ont demandé à certains participants de prendre une « pose de puissance » en se tenant les pieds écartés à la largeur des épaules, Mains sur les hanches, poitrine et menton relevés pendant leur pitch. Avec cette technique, les personnes les moins attirantes étaient capables d'égaler le niveau de présence non verbale que leurs homologues plus attirants affichaient naturellement.

« En adoptant les postures physiques associées à des sentiments de puissance et de confiance, les personnes moins attirantes peuvent minimiser les différences de comportement dans la recherche d'emploi, " dit Tu. " Mais le power posing n'est pas la seule solution - tout ce qui peut vous faire sentir plus puissant, comme faire un discours de confiance, vous visualiser en train de réussir, ou réfléchir sur les réalisations passées avant une situation d'évaluation sociale peut également aider.