Kerry Karaffa est le premier psychologue du centre de conseil MU à être spécifiquement intégré au Collège de médecine vétérinaire de l'Université du Missouri, où il fournit des services de conseil personnalisés aux étudiants professionnels en formation pour devenir vétérinaires. Il est également conscient que les vétérinaires courent un risque accru de problèmes de santé mentale et de suicide par rapport au grand public en raison des exigences stressantes du travail.

Pour aider les universités à mieux servir les étudiants confrontés à des niveaux élevés de stress et d'anxiété, Karaffa a mené une étude de recherche dans laquelle il a développé et distribué une enquête à d'autres conseillers spécifiquement intégrés dans les programmes de médecine vétérinaire des universités à travers le pays. Il espérait mieux comprendre les avantages qu'ils offrent à leurs étudiants et créer un modèle pour les conseillers en exercice et les administrateurs des collèges envisageant des services de conseil intégrés dans des programmes ou des collèges spécifiques sur le campus. Il a conclu que les services de conseil intégrés offrent un moyen pratique d'accroître l'accessibilité aux services de santé mentale pour les étudiants ayant des horaires chargés et a fait plusieurs suggestions pour développer et maintenir ces services.

« L'avantage d'être intégré spécifiquement au sein du MU College of Veterinary Medicine est que je comprends mieux les défis des étudiants en médecine vétérinaire, et je suis mieux préparé à adapter les services aux besoins des étudiants avec lesquels je travaille, " a déclaré Karaffa. " Les étudiants en médecine vétérinaire peuvent travailler de très longues heures dans leurs cours et leur formation clinique, donc le fait que mon bureau soit situé juste à côté d'eux signifie qu'ils n'ont pas à traverser le campus jusqu'au centre de conseil si leur emploi du temps ne leur permet pas cette flexibilité. »

Karaffa a ajouté qu'à mesure que de plus en plus d'universités envisagent d'intégrer des conseillers dans des programmes ou des collèges spécifiques sur le campus, plusieurs facteurs doivent être pris en compte. Il s'agit notamment de facteurs logistiques tels que l'espace de bureau et les ressources informatiques, défis éthiques et pratiques, ainsi que la nécessité d'embaucher des licenciés, conseillers bien qualifiés. En outre, fournir aux conseillers intégrés un mentorat et un soutien au développement professionnel peut assurer une transition plus en douceur.

« Bien que cette étude particulière se concentre sur les conseillers intégrés dans les collèges de médecine vétérinaire, Je veux aussi aider les directeurs de centres de conseil et les administrateurs universitaires qui font de leur mieux pour servir leurs étudiants de diverses manières, " a déclaré Karaffa. "Les écoles de médecine et les facultés de droit sont d'autres domaines où les étudiants diplômés et professionnels sont souvent soumis à beaucoup de stress, ce sont donc des domaines où les services de conseil intégrés pourraient offrir d'énormes avantages aux étudiants à l'avenir. »

En plus d'améliorer la santé mentale sur les campus universitaires, Karaffa pense que l'amélioration de l'accessibilité aux services de conseil profitera aux étudiants même une fois qu'ils auront terminé leurs études et qu'ils auront commencé leurs diverses professions dans la société.

« Les personnes en bonne santé psychologique ont tendance à être plus satisfaites de leur travail et à mieux travailler, " a déclaré Karaffa. " Ils ont aussi tendance à avoir des relations plus heureuses, Il est donc toujours préférable d'intervenir tôt et d'effectuer un travail de prévention plutôt que d'attendre qu'un petit problème se transforme en un gros problème. »