Alors que la pandémie commençait à s'installer, chercheurs du Centre de santé, Work &Environment (CHWE) de la Colorado School of Public Health (ColoradoSPH) a réalisé une étude pour mieux comprendre l'impact du COVID-19 sur le bien-être des travailleurs du Colorado. L'équipe a évalué les changements dans le travail et la vie familiale des employés résultant de COVID-19 et les perceptions individuelles des climats de sécurité et de santé au travail. Ces climats reflètent les perceptions des employés quant à l'engagement de leur employeur envers leur sécurité et leur santé. Ils sont couramment utilisés comme indicateur des cultures organisationnelles en matière de sécurité et de santé.

Cette étude, publié dans le Journal de médecine du travail et de l'environnement , examiné si les climats de sécurité et de santé étaient liés au bien-être des employés pendant la pandémie de COVID-19 dans un échantillon de petites entreprises. CHWE est devenu un expert dans le domaine de la recherche sur la sécurité et la santé des petites entreprises sur la base de son étude Small + Safe + Well (SSWell), une période de quatre ans, Intervention totale sur la santé des travailleurs. Le groupe de recherche a distribué une enquête auprès des employés spécifique à COVID au groupe d'employeurs existant des organisations SSWell et a reçu les réponses de 491 employés de 30 petites entreprises du Colorado.

« Lorsque la pandémie a frappé le printemps dernier, nous savions que le travail changeait considérablement. Nous voulions comprendre comment les petites entreprises de notre étude SSWell réagissaient à la pandémie et comment cela était lié à la santé de leurs employés, " a déclaré le Dr Natalie Schwatka, l'un des principaux chercheurs et professeur adjoint au ColoradoSPH.

« Nous avons appris que lorsque les employés percevaient un climat de santé et de sécurité solide, ils ont également signalé un meilleur bien-être, " dit le Dr Carol Brown, chercheur principal et directeur adjoint du CHWE. Les perceptions des employés sur les climats de sécurité et de santé étaient significativement, positivement lié à leur bien-être autodéclaré pendant la première vague de COVID-19, même lorsqu'il y a eu des changements dans la garde des enfants, la capacité de travailler, et des contacts sociaux limités.

« Les climats de sécurité et de santé peuvent influencer le bien-être des employés même lorsque d'autres perturbations se produisent, suggérant qu'en cas d'urgence, les petites entreprises avec des climats forts peuvent être mieux préparées pour maintenir le bien-être des employés, " selon le Dr Schwatka.

L'équipe espère que les résultats du sondage encourageront les organisations à considérer la préparation aux situations d'urgence comme une question de santé et de sécurité. « Les entreprises ne peuvent pas toujours prédire quand une urgence va se produire, mais ils peuvent créer un environnement de travail favorable à la santé de leurs employés, sécurité, et le bien-être », explique le Dr Schwatka. « Ce faisant, ils ont jeté les bases d'une réponse efficace à une urgence."