L'accélération potentielle de l'automatisation des tâches stimulée par COVID-19 affectera de manière disproportionnée les Latinos dans les emplois du secteur des services aux États-Unis, selon un nouveau rapport de l'UCLA, qui exhorte également les autorités étatiques et locales à commencer dès maintenant à planifier la mise en œuvre de programmes de soutien et de recyclage de ces travailleurs.

Le rapport, par la UCLA Latino Policy and Politics Initiative, a examiné les données professionnelles des six États avec les plus grandes populations latino-américaines et a trouvé une surreprésentation des latinos dans les industries où les emplois sont plus sensibles à l'automatisation, comme la construction, loisirs et hospitalité, agriculture, et le commerce de gros ou de détail.

Plus de 7,1 millions de Latinos, représentant près de 40 % de la main-d'œuvre latino-américaine dans ces six États - Arizona, Californie, Floride, Illinois, New York et le Texas - courent un risque élevé d'être déplacés par l'automatisation, le rapport montre.

"Alors que les Latinos subissent un coup financier disproportionné de la crise du COVID-19, le moment est venu de se concentrer sur l'augmentation des possibilités de formation et de renforcer le filet de sécurité sociale pour attraper les travailleurs laissés pour compte, " a déclaré Rodrigo Dominguez-Villegas, l'auteur du rapport et le directeur de la recherche à l'initiative politique.

« Des millions de personnes ont perdu leur emploi au milieu de la pandémie, et l'avenir de ces emplois est incertain car les employeurs cherchent à réduire les coûts en accélérant l'automatisation, » ajouta Dominguez-Villegas. « Pour beaucoup de Latinos, la reprise économique ne ramènera pas leurs emplois."

L'incapacité à préparer les Latinos aux emplois de l'économie numérique et d'autres secteurs en croissance aura des répercussions économiques sur les États-Unis en créant une pénurie de travailleurs qualifiés dans une main-d'œuvre vieillissante et en déclin. En tant que groupe démographique le plus jeune du pays, avec un âge médian de 30 ans, contre 44 pour les blancs, 38 pour les Asiatiques et 35 pour les Afro-Américains - Les travailleurs latinos peuvent répondre aux demandes croissantes de main-d'œuvre dans les soins de santé et les emplois axés sur la technologie si suffisamment de ressources sont consacrées au recyclage de la main-d'œuvre latino-américaine, selon le rapport.

« Face au COVID-19, réchauffement climatique et chaos économique, Les Latinos sont essentiels à la reprise de l'Amérique, " a déclaré Sonja Diaz, directeur fondateur de l'initiative politique. "Les décideurs politiques doivent renforcer les voies d'accès aux opportunités qui sont centrées sur les travailleurs de couleur ou risquent une nouvelle ruine financière."

A l'exception de la Floride, où les Latinos sont presque deux fois plus susceptibles d'avoir un diplôme universitaire et d'accéder à des emplois plus qualifiés, Travailleurs latinos, en particulier ceux de Californie et du Texas, pourrait voir de lourdes pertes d'emplois dans la construction et l'hôtellerie à cause de l'automatisation. Certains chiffres estiment que jusqu'à 70% des emplois dans l'hôtellerie et 49% des emplois dans la construction pourraient bientôt devenir complètement automatisés.

Le rapport formule les recommandations politiques suivantes pour commencer à préparer la main-d'œuvre latino-américaine à un avenir numérisé :

• Moderniser les programmes d'assurance-chômage pour élargir l'admissibilité et fournir une aide au recyclage des travailleurs.
• Créez des programmes d'apprentissage qui offrent des cheminements de carrière pour des emplois orientés vers le numérique et créent un pipeline vers les employeurs.
• Investissez dans l'accès à large bande et des programmes qui connectent les Latinos aux technologies numériques.
• Augmenter les inscriptions et les diplômes des Latinos dans les établissements d'enseignement supérieur et accroître l'accès aux services de sécurité sociale tels que le logement, alimentation et soins de santé.

Le rapport servira de référence pour les discussions lors d'une réunion de décideurs, chefs de file de l'industrie, administrateurs de l'enseignement supérieur et organismes de formation organisés par le programme Latinos et société de l'Aspen Institute en octobre 2020.

"Les données sont essentielles car les décideurs politiques travaillent avec le secteur privé pour s'assurer que les Latinos ont accès aux opportunités de formation et d'éducation nécessaires pour conduire notre économie à l'ère numérique, " a déclaré Domenika Lynch, directeur exécutif du programme de l'Institut Aspen.