Au milieu des critiques croissantes du système traditionnel « publier ou périr » pour récompenser la recherche universitaire, une équipe internationale a élaboré cinq principes que les établissements peuvent suivre pour mesurer et récompenser l'intégrité de la recherche. Parution le 16 juillet 2020 dans la revue en libre accès PLOS Biologie , l'équipe est convaincue que l'application de ces principes dans le recrutement et la promotion des universitaires améliorera l'intégrité scientifique et amplifiera les avantages de la recherche pour la société.

Le scientifique canadien David Moher a dirigé l'équipe qui a élaboré les principes, qui sont appelés les Principes de Hong Kong, puisqu'elles ont été présentées et discutées lors de la 6e Conférence mondiale sur l'intégrité de la recherche à Hong Kong en 2019.

« Le système traditionnel « publier ou périr » consiste à évaluer les chercheurs en fonction du nombre d'articles qu'ils publient, combien de fois ces articles sont référencés par d'autres chercheurs, et la valeur des subventions de recherche qui leur sont attribuées », a déclaré le Dr Moher, chercheur principal et expert en publication scientifique à L'Hôpital d'Ottawa et professeur agrégé à l'Université d'Ottawa. "Bien que facile à mesurer, ces critères ne donnent pas une image complète de la rigueur du travail du chercheur, ou de leurs contributions à la recherche et à la société.

Les principes de Hong Kong récemment publiés visent à combler cette lacune dans la manière dont les chercheurs sont évalués par leurs institutions. Les cinq principes comprennent :

• Principe 1 :Évaluer les chercheurs sur les pratiques responsables de la conception de l'étude à sa livraison, y compris le développement de l'idée de recherche, conception de la recherche, méthodologie, exécution et diffusion efficace
• Principe 2 :Valoriser le reporting précis et transparent de toutes les recherches, quels que soient les résultats
• Principe 3 :Valoriser les pratiques de la science ouverte (recherche ouverte), comme les méthodes ouvertes, matériaux et données
• Principe 4:Valoriser un large éventail de recherches et d'érudition, comme la réplication, innovation, Traduction, synthèse, et méta-recherche
• Principe 5 :Valoriser une gamme d'autres contributions à une recherche et à une activité universitaire responsables, tels que l'examen par les pairs pour les subventions et les publications, mentorat, sensibilisation, et échange de connaissances

Le document comprend également des exemples de la façon dont chaque principe a été mis en œuvre et peut être mesuré. « Parce que les pratiques de recherche responsables peuvent nécessiter beaucoup de temps et de ressources, ils peuvent se traduire par un nombre réduit de subventions et de publications, " a déclaré le Dr Moher. " Ces principes envoient un message clair que les comportements qui favorisent l'intégrité de la recherche doivent être reconnus et récompensés. "