UNSW Dean of Science dirige un rapport qui révèle que l'avancement des femmes dans la main-d'œuvre STEM est menacé en raison de la pandémie de COVID-19.

La professeure Emma Johnston, doyenne des sciences de l'UNSW, est l'auteure principale d'un rapport de recherche qui a révélé que les gains durement gagnés pour l'avancement des femmes dans la main-d'œuvre STEM risquent désormais de subir un revers majeur en raison de la pandémie de COVID-19.

Avant même que la pandémie ne frappe, les femmes étaient sous-représentées dans les STEM. Les premières preuves de la fermeture suggèrent que les femmes du secteur STEM ont subi des pertes d'emplois encore plus importantes que les hommes.

Le rapport indique également que les femmes assument une plus grande part de responsabilités en matière de soins et d'apprentissage à distance pendant l'isolement.

L'industrie australienne des services scientifiques et techniques a enregistré des pertes d'emplois de 5,6% de la mi-mars à la mi-avril 2020, avec des emplois en baisse de 6,3 % pour les femmes contre 4,8 % pour les hommes dans ce domaine.

Les conclusions figurent dans un rapport de recherche demandé par le ministre chargé de l'industrie, Science et technologie, l'honorable députée Karen Andrews, publié aujourd'hui.

Le rapport a été produit par le Rapid Research Information Forum, un groupe de 35 organisations dirigées par le secteur de la recherche. Le forum est présidé par le scientifique en chef australien, Dr Alan Finkel, et ses opérations sont dirigées par l'Académie australienne des sciences.

Auteur principal Professeur Emma Johnston AO FTSE, Doyen des sciences à UNSW Sydney, a déclaré que le rapport évalué par des pairs confirme un besoin urgent pour les employeurs STEM de surveiller de près et d'atténuer l'impact de la pandémie sur les emplois et les carrières en matière de genre – ou le travail acharné sur de nombreuses années pour recruter et retenir plus de femmes dans les STEM pourrait être annulé.

"Les défis sont susceptibles d'être plus aigus pour les femmes en STIM avec des enfants de moins de 12 ans, " dit le professeur Johnston.

« La combinaison de la jonglerie entre le travail à domicile et la supervision de l'apprentissage à distance pour les enfants a encore accru le « double fardeau » bien documenté des femmes. »

Science &Technology Australia (STA) et l'Académie australienne de technologie et d'ingénierie (ATSE) ont dirigé en collaboration les femmes dans le rapport STEM RRIF.

Directeur général de l'ATSE, Kylie Walker a déclaré que la diversité de la main-d'œuvre fait partie intégrante d'une recherche et d'une application STEM de meilleure qualité et plus résilientes.

« Les diverses perspectives que les femmes apportent au secteur des STIM permettent et génèrent de meilleurs résultats pour les industries scientifiques et technologiques, " a déclaré Mme Walker.

Le PDG de Science &Technology Australia, Misha Schubert, a déclaré que l'insécurité de l'emploi était encore plus risquée pour les femmes que pour les hommes dans la main-d'œuvre STEM.

"Avec les emplois occasionnels et contractuels à court terme susceptibles d'être les premiers à disparaître, les femmes sont particulièrement à risque, les femmes dans les STIM étant une fois et demie plus susceptibles d'occuper des emplois précaires, " elle a dit.

Les co-auteurs ont convenu que le rapport était un rappel aux employeurs STEM de la nécessité pour eux d'être vigilants sur l'équité entre les sexes ou ils risquent de perdre leurs gains durement gagnés.

Le rapport synthétise la base de données disponibles sur cette question, a été informé par des experts et a fait l'objet d'un examen par les pairs. Les détails des contributeurs du rapport peuvent être trouvés dans l'annexe du rapport.