Les mandats de congés de maladie payés (PSL) comme ceux que l'on trouve dans la loi fédérale sur la réponse aux coronavirus pour les familles d'abord peuvent contribuer à ralentir la propagation du COVID-19, selon une nouvelle étude réalisée par des économistes de la santé des universités de l'État de Géorgie et de Tulane.

Depuis 2007, plusieurs gouvernements étatiques et locaux ont promulgué des lois obligeant les employeurs à fournir à leurs travailleurs des congés de maladie payés. Michel Pesko, professeur agrégé à la Andrew Young School of Policy Studies de l'État de Géorgie, et le co-auteur Kevin Callison ont étudié les effets de ces adoptions de mandat échelonnées à l'aide de plusieurs sources de données d'enquête collectées par le gouvernement de 2005 à 2018.

Les mandats ont permis d'augmenter le nombre de travailleurs bénéficiant d'une couverture de congé de maladie payé, en particulier ceux dans les industries à bas salaires qui n'avaient probablement pas déjà reçu des prestations PSL de leurs employeurs, ils ont trouvé. Les femmes et les minorités raciales/ethniques ont bénéficié de manière disproportionnée des mandats de PSL.

"Ces mandats ont réduit le nombre de personnes se rendant au travail pendant la maladie, ce qui est similaire à une étude antérieure montrant que les taux de maladies de type grippal ont diminué après que les employés aient eu accès à des congés de maladie payés, " a déclaré Pesko. " Si les congés de maladie payés aident à empêcher les gens d'aller au travail lorsqu'ils sont malades et empêchent ainsi la propagation de la maladie, cela a des implications politiques importantes dans la lutte d'aujourd'hui pour contenir le COVID-19. »

Les congés de maladie payés réduisent le taux de personnes travaillant pendant la maladie de 4,5 points de pourcentage en moyenne pour les travailleurs des industries avec des taux de PSL historiquement bas, comme les secteurs de l'hébergement et de la restauration. Les mandats PSL sont particulièrement susceptibles d'augmenter les absences du travail chez les femmes et les ménages avec enfants, où les travailleurs peuvent utiliser leurs prestations pour s'occuper d'un enfant malade ou d'autres obligations familiales.

« Quelles sont les implications politiques ? La loi intitulée Families First Coronavirus Response Act, qui est entré en vigueur le 1er avril est le premier projet de loi adopté par le Congrès qui prévoit des congés de maladie payés pour les employés des moyennes et petites entreprises ayant des problèmes de coronavirus, " Pesko a déclaré. "Nous pensons que le projet de loi réduira le nombre de personnes fréquentant le travail avec COVID-19, car cela leur rapporte de rester à la maison et de récupérer. Ce projet de loi est, donc, un élément important dans les efforts de confinement du COVID-19. »