Une nouvelle étude de l'Institut de recherche sur les femmes de l'Université de Houston, Le genre et la sexualité (IRWGS) rapporte que les femmes sont loin derrière les hommes sur plusieurs fronts dans le comté de Harris. Les femmes sont près de 50 % plus susceptibles de vivre dans la pauvreté que les hommes et l'écart salarial entre hommes et femmes selon la race et l'origine ethnique est considérablement plus important ici qu'à l'échelle nationale. Le rapport présente à la fois des analyses nouvelles et des analyses sommaires de certaines données sur le genre et la sexualité, dérivé de l'American Community Survey 2017 et d'autres sources.

"Ces données et d'autres dans le rapport démontrent que le genre et la sexualité sont des facteurs majeurs dans le façonnement de l'expérience des résidents du comté de Harris, souvent de manière inéquitable. Nous avons fait des progrès vers l'inclusion équitable de tous les travailleurs talentueux dans la population active, y compris les femmes, mais il y a loin à faire, " a déclaré Elizabeth Gregory, directrice de l'IRWGS. " Un élément important semble être que nous n'avons pas trouvé de moyen de fournir équitablement un soutien en matière de garde d'enfants aux familles qui travaillent. Par conséquent, les mères se retrouvent coincées à ralentir leur carrière là où ce n'est peut-être pas le cas pour elles, l'avantage de leur famille ou de la communauté pour le faire.

Les principales conclusions du rapport comprennent :

• Dans le comté de Harris en 2017, le taux de pauvreté des femmes (15,3 %) était près de 50 % plus élevé que le taux de pauvreté des hommes (10,4 %). L'écart entre les sexes est plus élevé que celui observé au niveau national, dans tout l'État (Texas) et dans des comtés comparables aux États-Unis.
• Les données sur l'écart salarial pour les hommes et les femmes selon la race/l'origine ethnique dans le comté de Harris sont considérablement plus importantes que l'écart salarial national, avec la femme blanche non hispanique (NH) médiane gagnant ici 69,4 cents sur le dollar gagné par l'homme blanc médian de NH ; la femme asiatique NH médiane faisant 63,6 cents; la femme noire médiane de NH faisant 47,1 cents; et la femme hispanique médiane faisant 33,5 cents.
• Trente pour cent des femmes du comté de Harris avec des enfants mineurs à la maison n'étaient pas en couple, avec un revenu médian des ménages de 31 $, 600 et 36,0% vivant au niveau ou en dessous du seuil de pauvreté. En revanche, 8,2 % des hommes ayant des enfants mineurs à la maison n'étaient pas en couple, avec un revenu médian des ménages de 54 $, 000 et 17,2 % au niveau de pauvreté ou en dessous. Les enfants du comté de Harris dont les parents étaient en couple avaient un revenu familial médian de 78 $, 000, avec 11,2% vivant sous le taux de pauvreté.
• Entre leur naissance et l'obtention de leur diplôme d'études secondaires, la plupart des enfants américains n'ont pas accès à l'école/aux garderies publiques pendant les heures de travail 63 % du temps. La nouvelle disponibilité de la pré-maternelle pour certains enfants de quatre ans dans le comté de Harris réduit la non-disponibilité des écoles/garderies publiques à 60 % du temps.
• Le Texas et le comté de Harris suivent la tendance nationale avec une baisse rapide des taux de fécondité des adolescentes :le taux de fécondité des adolescentes du Texas a diminué de 59,1 % entre 2007 (le début de la récente récession) et 2018 et le taux du comté de Harris a chuté de 60,9 % dans cet intervalle. Néanmoins, ces taux restent élevés par rapport aux taux nationaux.
• Bien que les données démographiques sur la sexualité soient imprécises, les données récentes du recensement américain indiquent que parmi les partenaires de même sexe vivant dans le comté de Harris, 59% étaient des hommes, et 41 % étaient des femmes.

Gregory note que la communauté LGBT est incomplètement documentée en raison du risque social persistant.

"Les données sur la communauté LGBT sont limitées, comme beaucoup de données sur le genre et la sexualité qui opèrent dans un contexte de risque - dans ce cas en raison du manque de protection de l'emploi et d'autres stigmatisations sociales, ", a déclaré Gregory. Le centre s'efforce de documenter de manière responsable ces données de manière à minimiser les risques.

Fondée en 2019, l'Institut de recherche sur les femmes de l'Université de Houston, Gender &Sexuality est le premier groupe de réflexion de la région axé sur le genre et la sexualité. L'objectif de l'institut est de fournir des données et des analyses fondées sur des preuves pour amplifier la discussion sur les forces sociales et économiques liées au genre et à la sexualité qui ont longtemps été ignorées et pour engendrer un changement positif.

"Au lieu de considérer les disparités de genre et de sexualité comme inévitables, les gens devraient commencer à en parler au cours d'un dîner avec des amis et demander, « Comment pouvons-nous modifier cela ? » « Quelles sont les véritables dynamiques économiques du genre, et comment peut-on les améliorer ? Alors que le genre a longtemps servi de système d'affectation du travail et a donné aux hommes et aux femmes des emplois différents à la maison et sur le marché du travail et des échelles de rémunération différentes, les anciens modèles n'ont plus de sens, pour les employeurs ou pour les familles, " dit Grégory.