Les smartphones et autres appareils mobiles amplifient les valeurs patriarcales qui font partie de notre culture, selon une nouvelle recherche d'un expert de l'Université Massey en communication organisationnelle et en genre.

La professeure principale, le Dr Debalina Dutta, déclare que même si nous pouvons tous comprendre les libertés que les appareils mobiles apportent à nos vies, ce serait une erreur de penser que les appareils sont neutres en termes d'impacts.

"Nos appareils mobiles regorgent de fonctionnalités vraiment intéressantes, mais ces choses ne sont pas neutres, " dit le Dr Dutta. " En fait, ils amplifient les valeurs patriarcales qui font partie de notre culture. Cette capacité à contacter quelqu'un à tout moment signifie que les femmes sont censées être disponibles en permanence chez elles et dans leurs espaces de travail."

L'étude qualitative du Dr Dutta consistait en des entretiens approfondis avec des femmes travaillant dans la science dominée par les hommes, La technologie, les secteurs de l'ingénierie et des mathématiques (appelés STEM), mais elle dit que les femmes du monde entier reconnaîtront les expériences de ses participants à la recherche.

Elle a découvert que les fonctionnalités interactives des téléphones portables peuvent submerger les femmes avec des exigences à la maison et au travail, tout en les excluant des canaux de décision informels au travail.

La double contrainte de la technologie

"C'est vraiment une double contrainte pour les femmes, " dit-elle. " Les dispositifs interactifs leur donnent la flexibilité d'une part pour continuer à travailler avec les enfants. Cependant, cela signifie également que leur rôle d'aidant familial ne s'arrête pas lorsqu'ils sont au travail, et ils peuvent toujours être contactés pour des questions de travail à la maison. Ce sont des attentes sexospécifiques qui n'affectent pas les hommes au même degré."

Le Dr Dutta a également découvert que les applications de messagerie constituaient un canal de communication informel dans de nombreux lieux de travail et, dans les organisations où les rôles de management sont dominés par les hommes, cela peut retirer les femmes des conversations importantes.

« Les femmes peuvent être complètement exclues des groupes de discussion informels, qui peuvent avoir des implications pour leur carrière, " dit-elle. " Et parfois, s'ils rejoignent le groupe de discussion, ils peuvent se sentir isolés par le contenu des conversations, par exemple, si les hommes du groupe échangent des messages et des blagues qu'ils perçoivent comme inappropriés et/ou sexistes."

Alors que les applications de messagerie peuvent isoler les femmes, ils peuvent également être un canal de communication qui crée des charges supplémentaires.

"Je pense que beaucoup de femmes pensent qu'elles ne peuvent pas gagner. Leurs amis et leur famille s'attendent à ce qu'elles soient des membres actifs des groupes de discussion, télécharger constamment des photos des enfants et répondre aux questions. Les hommes ne semblent pas avoir les mêmes attentes envers eux, alors, au travail, c'est bien pour eux d'être entièrement concentrés sur le travail."

Sensibilisation et micropratiques

Elle dit qu'il est important que les femmes soient conscientes de ces pressions, mais aussi d'identifier les moyens par lesquels la technologie leur permet de se connecter avec d'autres pour obtenir de l'aide.

"Je recommande les micropratiques au quotidien, être conscient et résister aux attentes dans la mesure du possible ; mais ce n'est pas facile, la croissance des nouvelles technologies peut être un défi."

L'article du Dr Dutta, « Le téléphone mobile en tant que technologies interactives dans la médiation des conflits de genre entre le travail et la vie personnelle :une étude qualitative sur les femmes dans les STEM, " a été publié récemment dans la revue académique Rôles sexuels .