Les immigrants légaux à la peau plus foncée sont payés jusqu'à 25 pour cent de moins que les immigrants à la peau plus claire par ailleurs comparables, une pénalité salariale qui s'est considérablement élargie quatre ans après que ces immigrants ont obtenu pour la première fois un statut juridique permanent, selon une nouvelle étude de l'économiste Vanderbilt Joni Hersch.

Hersch, Cornelius Vanderbilt Professeur de droit et d'économie et co-directeur du doctorat. programme en droit et économie à la Vanderbilt Law School, spécialisé dans la discrimination à l'embauche. Son papier, "Colorisme contre les immigrants légaux aux États-Unis, " a été récemment publié dans Scientifique américain du comportement .

La couleur est distincte de la race, ethnie

Alors que la couleur de la peau est étroitement liée à la race, l'origine ethnique et nationale, il peut varier considérablement au sein de chacune de ces catégories. Il touche également à tous les niveaux de scolarité et d'expérience de travail.

Hersch a contrôlé ces facteurs et bien d'autres qui influent sur les revenus, y compris l'éducation, antécédents familiaux, antécédents professionnels et maîtrise de l'anglais, ce qui lui a permis d'isoler la pénalité salariale attribuable uniquement à la couleur de la peau.

Un fossé qui se creuse

Cette étude faisait suite à l'étude de Hersch de 2008 publiée dans le Journal d'économie du travail , qui a fourni les premières estimations de la pénalité salariale subie par les nouveaux immigrants légaux aux États-Unis avec la peau plus foncée. Dans sa nouvelle étude, elle a cherché à comprendre si cette peine diminuait avec le temps passé aux États-Unis, une fois que les immigrants ont eu plus de temps pour s'intégrer dans l'économie.

Les études de Hersch ont utilisé les données de la New Immigrant Survey, une enquête longitudinale qui a d'abord interrogé les immigrants ayant obtenu le statut légal permanent en 2003, puis suivi avec eux quatre ans plus tard. L'INS a collecté des données extrêmement détaillées sur un large éventail de sujets pour créer une image complète du parcours de chaque personne, la démographie et les circonstances actuelles. Surtout, il a également enregistré la couleur de peau des immigrants, à l'aide d'une échelle normalisée à 10 points.

"Les données sont si riches que j'ai pu également prendre en compte si la disparité se serait produite aux États-Unis ou parce que leur pays d'origine a un biais contre la couleur de peau plus foncée, et compte pour ça, " a déclaré Hersch.

Dans son étude initiale, Hersch a déterminé que, au cours de leur première année aux États-Unis en tant que résident permanent légal, les membres à la peau la plus foncée d'un groupe d'immigrants par ailleurs similaire gagnaient 17 % de moins que les membres à la peau la plus claire de cette cohorte.

Maintenant, elle a découvert que lorsque ces immigrants ont été réinterrogés quatre ans plus tard, l'écart s'était en fait creusé à 25 pour cent. Alors que les salaires des immigrés rattrapent généralement ceux des Américains nés dans le pays à mesure qu'ils s'installent et s'acclimatent mieux à leur nouveau foyer, le NIS a révélé que ce n'était pas le cas pour les personnes à la peau plus foncée.

Hersch a déclaré qu'il est difficile d'attribuer cet effet à autre chose qu'à la discrimination, car elle était capable de contrôler pratiquement tous les autres facteurs atténuants significatifs. "Le lien avec la montée du sentiment anti-immigré exprimé dans certains milieux semble clair, " elle a dit.

Implications pour l'avenir

Parce que la couleur est si étroitement liée à la race et à l'origine nationale, les accusations spécifiques de colorisme ne représentent qu'un faible pourcentage des cas déposés auprès de la Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi, mais ces chiffres augmentent rapidement et Hersch prévoit qu'ils continueront de le faire. "L'évolution démographique de la population américaine indique qu'il y a plus de différences de couleur sans distinction raciale claire, ", a-t-elle déclaré. "Je pense donc que nous donnons la possibilité à encore plus de personnes d'utiliser leurs droits en vertu du titre VII pour intenter une action en justice fondée sur la discrimination fondée sur la couleur."

Par ailleurs, elle a dit, parce que la discrimination fondée sur la couleur est souvent étroitement liée à la discrimination contre l'origine nationale, ces résultats fourniront également un soutien supplémentaire à ces allégations.