Après des années de progrès dans l'éducation, santé et représentation politique, les femmes ont enregistré des revers dans les trois domaines cette année, Le Forum économique mondial a déclaré
Les femmes peuvent crier plus fort que jamais pour l'égalité de traitement et de rémunération, mais un rapport publié mardi indique qu'il faudra des siècles pour atteindre la parité hommes-femmes sur les lieux de travail du monde entier.
Le rapport du Forum économique mondial (WEF) indique qu'il y a eu des améliorations en matière d'égalité salariale cette année par rapport à 2017, lorsque l'écart mondial entre les sexes s'est creusé pour la première fois en une décennie.
Mais il a averti que ceux-ci étaient compensés par la baisse de la représentation des femmes en politique, couplée à une plus grande inégalité dans leur accès à la santé et à l'éducation.
Aux tarifs actuels, l'écart mondial entre les sexes dans divers domaines ne se comblera pas avant 108 ans, alors qu'il devrait falloir 202 ans pour combler l'écart sur le lieu de travail, WEF trouvé.
Le rapport annuel de l'organisation basée à Genève a suivi les disparités entre les sexes dans 149 pays dans quatre domaines :éducation, santé, opportunités économiques et émancipation politique.
Après des années de progrès dans l'éducation, santé et représentation politique, les femmes ont enregistré des revers dans les trois domaines cette année, dit WEF.
Ce n'est que dans le domaine des opportunités économiques que l'écart entre les sexes s'est quelque peu réduit, bien qu'il n'y ait pas grand chose à célébrer, l'écart salarial mondial se rétrécissant à près de 51 %.
Le prix Nobel de chimie de cette année a peut-être été décerné à une femme, scientifique Frances Arnold, mais un nouveau rapport indique que les femmes sont encore considérablement sous-représentées dans les emplois qui nécessitent des sciences, La technologie, compétences en ingénierie et mathématiques
Et le nombre de femmes occupant des postes de direction est passé à 34 % dans le monde, dit WEF.
Mais en même temps, le rapport a montré qu'il y a désormais proportionnellement moins de femmes que d'hommes sur le marché du travail, suggérant que l'automatisation a un impact disproportionné sur les emplois traditionnellement occupés par les femmes.
Et les femmes sont considérablement sous-représentées dans les domaines d'emploi en croissance qui nécessitent la science, La technologie, compétences en ingénierie et mathématiques, dit WEF.
Il a dénoncé la participation particulièrement faible des femmes dans le domaine de l'intelligence artificielle, où ils ne représentent que 22 pour cent de la main-d'œuvre.
De grandes différences régionales
"Cet écart est trois fois plus important que dans les autres bassins de talents de l'industrie, " a souligné le communiqué du WEF.
"En plus d'être en infériorité numérique trois contre un, les femmes en IA sont moins susceptibles d'occuper des postes de direction, " Ça disait, soulignant le "besoin évident de mesures proactives pour empêcher un creusement de l'écart entre les sexes dans d'autres secteurs où les compétences en IA sont de plus en plus demandées".
Après des années de progrès dans l'éducation, santé et représentation politique, les femmes ont enregistré des revers dans les trois domaines cette année, WEF a dit
La situation varie considérablement selon les pays et les régions.
Par exemple, alors que les pays d'Europe occidentale pourraient combler leurs écarts entre les sexes d'ici 61 ans, pays du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord prendra 153 ans, le rapport a estimé.
Globalement, les pays nordiques dominent à nouveau le haut du tableau :hommes et femmes sont les plus égaux en Islande, suivi de la Norvège, Suède et Finlande.
Syrie, Irak, Le Pakistan et enfin le Yémen présentaient les écarts globaux entre les sexes les plus importants des pays étudiés.
Parmi les 20 premières économies mondiales, La France s'en sort le mieux, prendre la 12e place au général, suivi de l'Allemagne à la 14e place, La Bretagne au 15e, Le Canada en 16e et l'Afrique du Sud en 19e.
Les États-Unis ont poursuivi leur déclin, glissant de deux places à la 51e, le rapport accusant en particulier "une diminution de la parité entre les sexes dans les postes de niveau ministériel".
© 2018 AFP
