Les jeunes dont les familles les soutiennent financièrement sont non seulement plus susceptibles de rester dépendants de leurs parents, mais aussi devenir moins ambitieux de nouvelles recherches ont montré.

Un rapport de l'Université de Newcastle et de l'organisation de membres Youth Employment UK, a examiné de près l'impact des familles sur la façon dont les jeunes perçoivent le travail et l'effet sur leurs perspectives. Le rôle de la famille dans la mobilité sociale :impact des ressources familiales sur la progression des jeunes a analysé l'effet du soutien parental sur les enfants.

"La recherche confirme des idées que nous avons longtemps pensé être vraies, " dit Laura-Jane Rawlings, PDG de Youth Employment UK. "Comme les jeunes dont les parents ont des réseaux ont tendance à obtenir des emplois mieux payés. En outre, nous comprenons maintenant que là où les parents apportent trop de soutien, les jeunes peuvent devenir moins indépendants et moins ambitieux. La recherche apporte une nouvelle profondeur pour comprendre à quel point la famille compte et comment nous pouvons aider les jeunes avec peu de ressources familiales et ceux avec abondance à progresser. »

Défis du marché du travail

Les chercheurs ont souligné les risques encourus lorsque les jeunes dépendent financièrement de leurs parents. Ils comprennent:

• Une augmentation des inégalités sociales intergénérationnelles
• Un environnement de travail plus difficile pour ceux qui n'ont pas de soutien parental
• Mobilité sociale soutenue par les parents – et non par l'insertion du jeune sur le marché du travail.

Cependant, les chercheurs ont également souligné que la génération actuelle est dans une situation pire que celle de leurs parents; avec un emploi précaire, contrats zéro heure, les bas salaires et la transition des études au travail plus longue et plus difficile, ce qui signifie que beaucoup n'ont d'autre choix que de compter sur l'aide de leur famille. Beaucoup vivent encore chez leurs parents ou ont dû retourner chez eux.

"Certains jeunes sont confrontés à des défis plus importants que d'autres sur le marché du travail, et cela a beaucoup à voir avec les ressources de leur famille, " dit le Dr Emily Rainsford, Associé de recherche en politique à l'Université de Newcastle. "Il n'est pas surprenant que beaucoup se tournent vers leurs parents pour obtenir de l'aide. Le marché du travail est risqué et le soutien familial peut assouplir le terrain.

"Cette recherche explore vraiment les mécanismes de ce qui fonctionne dans les familles. Elle montre que les familles sont importantes pour favoriser la confiance, les attitudes vis-à-vis du travail et de l'ambition et la transmission des réseaux qui mènent à des emplois mieux rémunérés. Il montre également comment les ressources se concentrent et se reproduisent dans les familles conduisant à une exagération des inégalités intergénérationnelles.

"En sachant exactement ce que font les parents pour aider leurs jeunes à progresser dans la vie, nous faisons des recommandations sur la façon dont le reste de la communauté peut intervenir et aider ceux qui n'ont pas les ressources familiales pour les soutenir."

Nécessité pour les collectivités de s'intensifier

D'autres résultats ont montré que les réseaux de parents aident leurs enfants à obtenir des emplois mieux rémunérés et que leur attitude à l'égard du travail déteint sur leur progéniture. Les jeunes adultes dont la mère et les pères leur ont montré que travail et argent sont directement liés, avait une ambition plus forte de devenir économiquement indépendante.

"Nous avons toujours su que le rôle de la famille est important dans la capacité d'un jeune à réaliser son potentiel, " explique Laura-Jane Rawlings. " Depuis deux décennies, nous discutons de la mobilité sociale et essayons de réduire les inégalités vécues par les jeunes. Nous savons que les réformes politiques ne fonctionnent pas et ce rapport et ces recommandations appellent les communautés autour de nos jeunes à prendre des mesures plus audacieuses et plus courageuses si nous voulons un jour voir un réel changement. Si nous voulons vraiment que la Grande-Bretagne et ses jeunes réalisent leur potentiel, nous devons, en tant que communauté, intensifier nos efforts."

Les chercheurs ont utilisé les données du projet Cultural Pathways to Economic Self-sufficiency and Entrepreneurship (CUPESSE), un projet de collaboration financé par l'UE entre 11 pays. Les données britanniques consistent en un échantillon représentatif de 3, 000 jeunes de 18 à 35 ans, et 450 paires de parents et d'enfants ainsi que des entretiens approfondis avec trois générations de la même famille dans le nord-est de l'Angleterre.