Une étude récente révèle que prendre des mesures pour favoriser la diversité rend une entreprise plus innovante, en termes d'innovations produits, brevets créés et citations de brevets - ce qui signifie que les innovations pertinentes sont également utilisées pour développer de nouvelles technologies.

« Nous voulions savoir si les entreprises ayant des politiques encourageant la promotion et la rétention d'une main-d'œuvre diversifiée - en termes de genre, race et orientation sexuelle - sont également plus performants dans le développement de produits et services innovants, " dit Richard Warr, co-auteur d'un article sur l'étude et chef du département de gestion des entreprises du Poole College of Management de l'État de Caroline du Nord. "La réponse courte est qu'ils le font.

"Pour être clair, nous avons découvert qu'il existe un lien de causalité - ce n'est pas seulement une corrélation, " Warr dit. " Et la conclusion s'étend à travers un large éventail de secteurs industriels. "

Pour répondre à leur question, les chercheurs ont évalué les informations de l'ensemble de données "MSCI ESG STATS", qui fournit des données sur la politique de diversité sur les 3, 000 plus grandes sociétés cotées en bourse aux États-Unis. Les chercheurs ont ensuite collecté des données sur les brevets et les citations de brevets auprès de l'office américain des brevets. Dernièrement, ils ont collecté des données sur les annonces de nouveaux produits à partir de la base de données Capital IQ Key Development, couvrant les années 2001-2014.

"Essentiellement, une fois que vous maîtrisez tout le jargon statistique, nous avons constaté qu'une entreprise qui coche toutes les cases de diversité verrait environ deux nouvelles annonces de produits supplémentaires sur 10 ans, " Warr dit. " Étant donné que la plupart des entreprises produisent en moyenne deux annonces de nouveaux produits par an, c'est important. D'autre part, cela montre que l'amélioration des politiques de diversité ne conduira pas à des améliorations du jour au lendemain en matière d'innovation. Cela peut prendre du temps pour récolter les bénéfices.

« Le message à retenir ici est qu'une entreprise qui mise sur l'innovation bénéficiera considérablement du soutien à la diversité au sein de son organisation, " Warr dit. "C'est vraiment aussi simple que ça."