La question de savoir comment l'état de santé mentale affecte les décisions concernant l'épargne-retraite devient un problème urgent aux États-Unis. Les facteurs clés qui contribuent à ce problème comprennent l'état précaire du système de sécurité sociale, une plus grande utilisation des régimes de retraite à cotisations définies par les employeurs, durée de vie plus longue, et la montée de la dépression et d'autres problèmes de santé mentale chez les Américains plus âgés.
Dans le dernier numéro de la revue Économie de la santé , les chercheurs Vicki Bogan de l'Université Cornell et Angela Fertig, chercheur au Medica Research Institute, constatent que les problèmes de santé mentale ont un effet négatif important et significatif sur l'épargne-retraite.
"Un nombre croissant de foyers sont aux prises avec des problèmes de santé mentale comme la dépression et l'anxiété, " dit Fertig. "Notre projet étudie l'effet que les problèmes de santé mentale ont sur l'épargne-retraite, car nous devons comprendre comment les problèmes de santé peuvent affecter la sécurité économique de cette population croissante."
Les chercheurs ont découvert que la détresse psychologique est associée à :
Les résultats sont généralement cohérents entre les ménages célibataires et mariés. Cependant, l'étude a trouvé des preuves indiquant que les célibataires souffrant de détresse psychologique peuvent détourner des fonds de leurs comptes de retraite, tandis que les personnes mariées souffrant de détresse psychologique peuvent retirer davantage de leurs comptes de retraite. L'étude n'a pas trouvé de preuves indiquant que la détresse psychologique affecte le comportement d'épargne-retraite par le biais de la littératie financière ou des limitations cognitives.
Les tailles d'effet trouvées sont grandes, suggérant que davantage de gestion par l'employeur et de réglementation gouvernementale des régimes de retraite à cotisations définies, IRA, et les comptes de retraite Keogh peuvent être justifiés.
« L'ampleur de ces effets souligne l'importance de la politique de gestion de l'employeur et de la réglementation gouvernementale de ces comptes pour aider les ménages à disposer d'une épargne-retraite adéquate, ", dit Fertig. "Mieux comprendre le lien entre la santé mentale et les décisions d'épargne-retraite pourrait éclairer les interventions politiques qui pourraient encourager les ménages à épargner suffisamment de fonds pour la retraite par le biais de régimes à cotisations définies et façonner les changements nationaux apportés aux pénalités de retrait des régimes à cotisations définies."
