Cette année, le changement climatique a figuré en tête de l'ordre du jour de la réunion annuelle du Forum économique mondial de Davos, Suisse — où chaque janvier, les leaders mondiaux et les dirigeants des plus grandes entreprises du monde se réunissent pour trouver des moyens d'améliorer l'état du monde. Lors de l'enquête, experts du gouvernement, Entreprise, les universités et les organisations non gouvernementales ont déclaré que l'incapacité à répondre au changement climatique est un risque majeur.

Les entreprises engagées dans la lutte contre le changement climatique s'attaquent à leurs émissions de gaz à effet de serre (GES) via des objectifs scientifiques. Ces objectifs volontaires sont compatibles avec la poussée mondiale vers une économie à faible émission de carbone qui vise à maintenir l'augmentation de la température mondiale à moins de 2℃.

Un programme qui gagne du terrain à l'échelle mondiale est la Science Based Target Initiative (SBTI), une collaboration entre CDP, un organisme de bienfaisance à but non lucratif, le Pacte Mondial des Nations Unies, l'Institut des ressources mondiales et le Fonds mondial pour la nature. Ce programme crée une communauté mondiale où les entreprises peuvent fixer des objectifs conformes à l'Accord de Paris.

Rejoindre une communauté mondiale comme SBTI fournit non seulement un cadre formel pour la mesure et le suivi des objectifs, il signale également l'engagement d'une entreprise envers l'action contre le changement climatique. Au début de 2019, 525 entreprises ont adhéré, dont 169 avec des cibles approuvées.

Les grandes entreprises à l'avant-garde

IKEA, Unilever, Tesco, Moulins généraux, L'Oréal, Walmart et McDonald's font partie des grandes sociétés multinationales qui ont adhéré au SBTI.

Groupe IKEA, par exemple, s'est engagé à réduire de 80 % les émissions de GES dans les magasins et autres activités et de réduire de 50 % les émissions liées aux déplacements et aux livraisons des clients d'ici 2030, par rapport aux niveaux de 2016. Il réduira également les émissions dans sa chaîne de valeur d'au moins 15 %, résultant en une réduction de 70 % de l'empreinte climatique d'un produit IKEA moyen.

Les grandes entreprises peuvent apporter des changements au sein de leurs propres opérations et tout au long de la chaîne d'approvisionnement. McDonald's prévoit de réduire l'intensité de ses émissions dans l'ensemble de sa chaîne d'approvisionnement de 31 % d'ici 2030 (référence 2015) en ciblant la consommation d'énergie et les déchets d'emballage dans les restaurants, et rationaliser sa production de viande bovine, qui représentent plus de 60 pour cent des émissions.

De la même manière, Moulins généraux, l'entreprise d'aliments emballés (Cheerios, Yoplait et Green Giant) ont fixé un objectif scientifique de réduction de 28 % de ses émissions de GES d'ici 2025 (par rapport à 2010) sur l'ensemble de sa chaîne de valeur, de la ferme à la table à la décharge. Pour ce faire, il prévoit d'amener ses agriculteurs à adopter des pratiques durables qui réduisent les émissions et protègent les sources d'eau à risque, par exemple.

Les entreprises participent à des initiatives mondiales de développement durable et fixent des objectifs externes en raison de leur état d'esprit en matière de développement durable, gains stratégiques, les pressions externes liées au risque concurrentiel ou de réputation et la reconnaissance d'une évolution inexorable vers une économie à faibles émissions de carbone.

Bien que la participation au SBTI soit volontaire, les résultats sont rendus publics. Même s'il existe peu de sanctions tangibles en cas d'inexécution, l'absence de réalisation ou de rapport peut nuire à la réputation d'une entreprise.

Au Canada, seules neuf entreprises ont adhéré à la SBTI, et tous sauf un restent au stade de l'établissement de l'engagement. Les chemins de fer nationaux du Canada ont promis de réduire l'intensité de leurs émissions de 29 % d'ici 2030, sur la base d'une référence 2015.

Plusieurs raisons expliquent la faible participation au SBTI parmi les entreprises canadiennes. Les Comptables professionnels agréés du Canada soutiennent que plus de 99 pour cent des entreprises au Canada sont de petites entreprises, avec moins de ressources, employés et pressions.

Avantages clés

SBTI et les entreprises participantes, cependant, voir un certain nombre d'avantages à fixer des objectifs. Ils fournissent également aux entreprises des objectifs à long terme qui résisteront aux changements de gestion et aux changements de priorités commerciales.

Une grande entreprise électrique européenne, informatique, trouvé des avantages stratégiques dans la mise en place de plans de décarbonisation — cela bâtit la réputation, améliore sa visibilité et l'aide à bénéficier de l'innovation, et a reçu un accueil favorable des investisseurs, employés et clients.

Walmart affirme que cela fait partie de son parcours de développement durable d'encourager les autres à considérer les émissions comme une forme de déchets ayant une valeur financière ou une inefficacité dans la chaîne de valeur. En 2017, elle a lancé le projet Gigaton pour encourager les fournisseurs à éliminer un milliard de tonnes d'émissions de GES de leurs opérations et chaînes d'approvisionnement d'ici 2030 en ciblant l'un des six piliers :énergie, déchets, emballage, agriculture, les forêts ou l'utilisation des produits. Les fournisseurs qui atteignent leurs objectifs et communiquent publiquement leurs performances sont reconnus comme des « Giga-Gurus ».

Unilever examine des objectifs scientifiques pour renforcer son avantage concurrentiel dans la transition vers une économie à faibles émissions de carbone et pour se protéger contre les pressions des régulateurs et les coûts liés à la tarification du carbone. En 2017, Unilever a réduit ses émissions liées à l'énergie de 47 % par tonne de production par rapport aux niveaux de 2008, et se sont tournés vers les énergies renouvelables dans le secteur manufacturier. L'entreprise a également identifié une augmentation de neuf pour cent des émissions de GES de ses produits de consommation depuis 2010, en grande partie en raison des douches chaudes des consommateurs lors de l'utilisation de leurs produits.

Le secteur de l'alimentation et des boissons, considéré comme un moteur important du changement climatique mondial et celui qui est le plus menacé par le changement climatique, a été l'un des premiers à adopter des objectifs scientifiques. Cinquante-neuf entreprises, dont Ben &Jerry's et PepsiCo, ont fixé des objectifs ou sont au stade de l'engagement.

D'autres initiatives mondiales visant à encourager les entreprises à développer des pratiques responsables et à atteindre les objectifs climatiques sont également en hausse. Par exemple, Principes pour l'investissement responsable a attiré 2, 232 investisseurs qui croient en un « économiquement efficace, système financier mondial durable" et qui acceptent d'intégrer l'environnement, les questions de durabilité et de gouvernance dans leurs pratiques d'investissement.

Quatre-vingt-sept pour cent des Canadiens croient que les entreprises doivent s'engager plus fermement à l'égard des changements climatiques. Jeunesse, en particulier, demandent plus d'engagement, et les futurs consommateurs tels que Greta Thunberg se lancent sur la scène mondiale et incitent d'autres étudiants à faire entendre leur voix.

Il est peu probable qu'une entreprise ou un pays ait un impact significatif sur la réduction des niveaux d'émissions, cependant, le changement climatique peut avoir un impact significatif sur les entreprises.

Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.