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Les chèques de paie des emplois technologiques ont augmenté le plus rapidement à Philadelphie cette année, selon une nouvelle enquête menée auprès des employeurs et des travailleurs par Hired.com.
Philadelphie a enregistré la plus forte croissance des salaires moyens des techniciens locaux (une augmentation de près de 12 %, passant de 127 000 $ en 2021 à 142 000 $ en 2022), par rapport à 15 autres grandes régions métropolitaines des États-Unis, dont la Silicon Valley.
Les postes de technologie à distance à Philadelphie, dans lesquels l'employé vit ici mais travaille pour une entreprise ailleurs, ont payé encore plus - en moyenne, 157 000 $ en 2022, selon l'enquête annuelle de Hired.com, qui examine les données pour les six mois jusqu'au 30 juin .
"Les candidats qui acceptent des emplois à distance reçoivent des salaires plus élevés que ceux qui doivent être à Philadelphie", a déclaré Josh Brenner, PDG de Hired.com. Les chiffres "locaux" de Hired.com représentent les emplois pour lesquels les travailleurs doivent se présenter en personne.
Bien que les emplois technologiques de Philadelphie ne paient pas le montant absolu le plus élevé, le taux de croissance de la ville a été le plus rapide.
Philadelphie (+ 11,9 %), Dallas/Fort Worth (+ 11 %) et Denver (+ 11 %) ont affiché les augmentations salariales « locales » moyennes les plus élevées sur tous les marchés américains. D'autres régions à forte croissance incluent Toronto et Londres, dans le monde, qui se classent cette année devant Boston, New York, la région de la baie de San Francisco et Seattle en termes de croissance des salaires d'une année sur l'autre, selon l'enquête.
Les salaires moyens les plus élevés en technologie pour les employés vivant dans ces villes en 2022 sont :
Cette année, les travailleurs de la technologie demandent également plus d'avantages tangibles au lieu d'actions dans les entreprises, a déclaré Brenner.
Au milieu d'une baisse du marché boursier et d'un ralentissement du capital de démarrage, "nous avons constaté un grand changement dans les avantages recherchés par les candidats, et cette année, c'est un changement vers des avantages pratiques, tels que les soins de santé, le plan 401 (k) correspondant, et ainsi de suite", a déclaré Brenner.
Les chèques de paie des ingénieurs et autres experts en technologie ont augmenté de façon exponentielle pendant la pandémie, et l'inflation des biens et services sous-jacents s'ajoute à l'augmentation des salaires.
Philadelphie offrait historiquement des salaires inférieurs à ceux des autres villes, mais désormais, les travailleurs de la technologie peuvent demander un prix plus élevé, a déclaré Michael Shields, directeur de recherche à la Ligue économique du Grand Philadelphie. Les loyers et la hausse des prix des maisons peuvent continuer à alimenter l'inflation localement et à faire grimper encore plus les salaires.
"Nous avons vraiment vu la forte demande pour ces emplois pendant COVID", a déclaré Shields. "Et plus de demande équivaut à plus d'argent."
Les conclusions de Hired.com ont analysé plus de 907 000 demandes d'entretien sur 47 000 postes actifs, via le marché de Hired de janvier 2019 à juin 2022. Hired a également interrogé plus de 2 000 professionnels de la technologie sur leur salaire, leurs avantages et leurs préférences de travail flexibles.
2022 L'enquêteur de Philadelphie, LLC.
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