Portant des pancartes qui incluaient une utilisation moqueuse de la devise originale de l'entreprise « Ne soyez pas méchant », des milliers d'employés de Google dans le monde ont brièvement quitté leur poste jeudi pour protester contre ce qu'ils ont qualifié de mauvaise gestion par le géant de la technologie des allégations d'inconduite sexuelle contre des dirigeants.

De Tokyo, Singapour et Londres à New York, Seattle et San Francisco, des ingénieurs et d'autres ouvriers très bien payés ont organisé des débrayages d'environ une heure, reflétant la frustration croissante de l'ère #MeToo chez les femmes à propos du comportement de fraternité et d'autres inconduites dans la Silicon Valley à forte proportion d'hommes.

À Dublin, les organisateurs ont utilisé des mégaphones pour s'adresser à la foule extérieure d'hommes et de femmes, tandis qu'à d'autres endroits, les travailleurs se sont réunis dans des salles de conférence ou des halls bondés. À New York, il semblait y avoir autant d'hommes que de femmes dans les rues, à Cambridge, Massachusetts, les hommes étaient peut-être plus nombreux que les femmes de 6 à 1.

« L'heure est au harcèlement sexuel ! » l'organisatrice Vicki Tardif Holland a crié, sa voix rauque, lors d'un rassemblement d'environ 300 personnes à Cambridge. « L'heure est au racisme systémique. L'heure est aux abus de pouvoir. Assez, c'est assez ! »

Environ 1, 000 employés de Google à San Francisco ont envahi une place devant l'historique Ferry Building de la ville, psalmodie, « Les droits des femmes sont les droits des travailleurs ! » Des milliers de personnes se sont rendues à Mountain View de Google, Californie, quartier général.

Les manifestations reflétaient un sentiment parmi certains des 94, 000 employés de Google et de sa société mère Alphabet Inc. que l'entreprise n'est pas à la hauteur de ses idéaux professés, comme l'exprime son slogan « Don't be evil » et sa nouvelle injonction dans son code de conduite d'entreprise :« Do the right thing ».

"Nous avons les yeux de nombreuses entreprises qui nous regardent, " Tanuja Gupta, employée de Google, a déclaré à New York. " Nous avons toujours été une entreprise d'avant-garde, Alors si nous ne montrons pas la voie, personne d'autre ne le fera."

Les manifestations se sont déroulées une semaine après que le New York Times a détaillé des allégations d'inconduite sexuelle concernant le créateur du logiciel Android de Google, Andy Rubin. Le journal a déclaré que Rubin avait reçu une indemnité de départ de 90 millions de dollars en 2014 après que Google ait conclu que les accusations étaient crédibles. Rubin a nié les allégations.

La même histoire a également révélé des allégations d'inconduite sexuelle contre d'autres cadres, dont Richard DeVaul, un directeur du laboratoire affilié à Google qui a créé des voitures autonomes et des ballons rayonnants sur Internet. DeVaul était resté au laboratoire "X" après que les accusations aient fait surface il y a quelques années, mais a démissionné mardi sans indemnité de départ, Google a dit.

Dans une déclaration non signée, les manifestants de Google ont appelé à la fin de l'arbitrage forcé dans les affaires de harcèlement et de discrimination, une pratique qui oblige les employés à renoncer à leur droit de poursuivre et comprend souvent des accords de confidentialité.

En plus d'être en colère contre ce qu'ils prétendent être une gestion indulgente des cadres qui maltraitent les femmes, les organisateurs de la manifestation ont exigé des mesures plus agressives pour l'équité salariale entre les sexes et des pratiques d'embauche plus inclusives pour réduire la forte concentration d'hommes blancs et asiatiques dans les emplois de programmation les mieux rémunérés de l'industrie.

Les femmes représentent 31 % des employés de Google dans le monde, et il est plus faible pour les rôles de leadership. Les chiffres sont similaires ailleurs dans la Silicon Valley.

"J'ai vu des amis se blesser et voir leur carrière détruite par cela, pas seulement chez Google mais partout, " le manifestant J.J. Wanda, un ingénieur logiciel de sexe masculin, dit à Mountain View. "Nous devons montrer que le temps est écoulé."

Dans un rapport, Le PDG de Google, Sundar Pichai, a déclaré que l'entreprise examinait toutes les "idées constructives" des employés pour améliorer les politiques et les pratiques.

Au-delà de Google, Facebook a été critiqué pour les inégalités salariales et la discrimination. L'apparition d'un cadre de Facebook derrière le candidat à la Cour suprême Brett Kavanaugh lors de ses audiences de confirmation a également provoqué des divisions au sein de l'entreprise.

A l'aube de jeudi, les organisateurs avaient prédit environ 1, 500 employés participeraient aux débrayages, majoritairement des femmes. Mais les chiffres semblaient dépasser cela, sur la base de comptes de médias et d'images publiées sur le compte Twitter de la manifestation.

Les manifestations chez Google sont le dernier signe que les frustrations chez les femmes atteignent un point d'ébullition, dit Stéphanie Creary, professeur spécialisé dans les questions liées au lieu de travail et à la diversité à la Wharton School de l'Université de Pennsylvanie.

« Les gens ne sont tout simplement plus prêts à le supporter, " a déclaré Creary. " Les employés de Google semblent dire, « Comment se fait-il que nous devions encore avoir cette conversation ? »"

Le PDG de Google a assuré aux employés plus tôt cette semaine que l'entreprise les soutiendrait dans leur protestation. Il s'est également excusé pour les "actions passées" de Google.

"Je comprends la colère et la déception que beaucoup d'entre vous ressentent, " Pichai a déclaré dans un e-mail. "Je le sens aussi, et je suis pleinement déterminé à faire avancer un problème qui persiste depuis bien trop longtemps dans notre société ... et, Oui, ici chez Google, trop."

Pichai a cherché la semaine dernière à assurer les employés que l'entreprise avait réprimé les fautes professionnelles, disant qu'il avait licencié 48 employés, dont 13 cadres supérieurs, pour harcèlement sexuel ces dernières années sans verser d'indemnités de départ à aucun d'entre eux.

Ces derniers mois, Google and other Silicon Valley companies have also been plagued by dissension over other corporate policies, customer privacy and what some employees regard as misuses of technology.

Plus de 1, 000 Google employees signed a letter protesting the company's plan to build a search engine that would comply with Chinese censorship rules.

And thousands signed a petitio asking Google to cancel an artificial-intelligence protect to help the Pentagon improve the targeting of drone strikes. Google later said it won't renew the contract, according to published reports, and opted not to bid for another military contract that could be worth $10 billion.

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