Uber fait l'objet d'une enquête fédérale sur des allégations de discrimination à l'égard des femmes travaillant dans le service de transport convoqué par smartphone, a déclaré lundi une source proche du dossier.

La Commission américaine pour l'égalité des chances a commencé l'enquête en août de l'année dernière en se concentrant sur la question de savoir si les femmes chez Uber étaient traitées de la même manière que leurs homologues masculins en matière de rémunération ou d'opportunités dans la startup basée à San Francisco, selon la source.

La source a indiqué qu'Uber est l'une des nombreuses entreprises de la Silicon Valley examinées pour une potentielle discrimination fondée sur le sexe.

L'enquête a commencé lorsqu'Uber a évincé son directeur général en réponse à une série de faux pas et de révélations sur une culture de travail toxique et des pratiques commerciales éthiquement douteuses chez le géant mondial du transport.

"Nous nous améliorons continuellement en tant qu'entreprise et avons apporté de manière proactive de nombreux changements au cours des 18 derniers mois, ", a déclaré un porte-parole d'Uber en réponse à une enquête de l'AFP.

Les changements apportés à Uber incluent une nouvelle structure salariale; un processus d'évaluation des performances repensé, et la formation à la diversité pour les employés de l'entreprise dans le monde entier, selon le porte-parole.

Uber en mai a fait l'objet d'un procès en Californie pour harcèlement sexuel et discrimination à l'encontre des employées, apparemment le premier cas devant les tribunaux depuis que le géant du transport en commun a supprimé une exigence d'arbitrage pour de telles réclamations.

La poursuite intentée devant la cour supérieure de Californie affirmait que la culture de travail de l'entreprise était « imprégnée de dégradantes, marginaliser, discriminatoire, et de harcèlement sexuel envers les femmes" et que cela a été perpétué et toléré par les gestionnaires.

Le directeur général d'Uber, Dara Khosrowshahi, a été embauché l'année dernière pour diriger l'entreprise après que son image ait été ternie par une litanie de controverses sur un lieu de travail impitoyable, sexisme, et des tactiques sans scrupules avec les régulateurs et les rivaux.

Uber a lancé une "enquête urgente" après qu'un ingénieur qui travaillait dans l'entreprise jusqu'à la fin de 2016 a allégué que son manager avait fait des avances sexuelles peu de temps après son arrivée.

Elle a écrit dans un article de blog qu'elle s'était plainte à des cadres supérieurs et au service des ressources humaines de l'entreprise, mais on leur a dit que c'était la "première infraction" de l'homme et qu'ils ne se sentiraient pas à l'aise de punir un "haut interprète".

La femme a déclaré avoir rencontré d'autres ingénieures Uber qui ont déclaré avoir subi un harcèlement similaire.

Uber a engagé l'ancien procureur général Eric Holder pour examiner les conditions de travail après les allégations. La sonde a entraîné des tirs et un aperçu des changements nécessaires.

© 2018 AFP