Le terme « serf » fait référence à une personne qui était liée à la terre et au service d'un seigneur dans le système féodal de l'Europe médiévale. Dans le contexte moderne, le terme est parfois utilisé au sens figuré pour décrire des individus en position de servitude ou de dépendance.

Dans le contexte universitaire, le terme « serf » a été utilisé pour décrire les membres du corps professoral qui se trouvent dans des situations d'emploi précaires ou d'exploitation. Cela peut inclure des membres du corps professoral qui sont employés dans le cadre de contrats à court terme ou qui perçoivent de faibles salaires et des avantages sociaux limités. Certains membres du corps professoral peuvent également se sentir comme des serfs en raison du manque de contrôle qu’ils ont sur leur travail et sur les décisions prises concernant leur emploi.

Il est important de noter que tous les membres du corps professoral ne vivent pas leur travail de cette manière et que le terme « serf » ne doit pas être utilisé pour généraliser les expériences de tous les membres du corps professoral. Cependant, le concept de servage universitaire peut contribuer à attirer l’attention sur les défis auxquels sont confrontés certains membres du corps professoral et sur la nécessité d’améliorer les conditions de travail dans le monde universitaire.