Lorsqu’une entreprise fait faillite, il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles le PDG peut quitter le navire. Certaines de ces raisons incluent :

* Pour éviter les reproches : Lorsqu’une entreprise fait faillite, c’est souvent le PDG qui est tenu pour responsable. En quittant le navire, le PDG peut éviter ce blâme et protéger sa réputation.

* Pour poursuivre d'autres opportunités : Si un PDG constate que son entreprise est en déclin, il peut quitter le navire pour poursuivre d’autres opportunités. Cela pourrait inclure un emploi dans une entreprise plus prospère, la création de sa propre entreprise ou la retraite.

* Pour encaisser : Si un PDG possède beaucoup d’actions dans son entreprise, il peut quitter le navire afin d’encaisser ses actions avant que l’entreprise ne fasse faillite. Cela peut leur permettre de réaliser des bénéfices même si l’entreprise a fait faillite.

Cependant, il existe également certaines raisons pour lesquelles les PDG pourraient ne pas quitter le navire lorsque leur entreprise fait faillite. Certaines de ces raisons incluent :

* Un sentiment de fidélité : Certains PDG éprouvent un sentiment de loyauté envers leur entreprise et ses employés et peuvent hésiter à les abandonner.

* Une croyance dans l'entreprise : Certains PDG peuvent croire que leur entreprise peut encore être redressée et être prêts à rester à bord et à se battre pour sa survie.

* Manque d'autres options : Certains PDG n’ont peut-être pas d’autres options viables en matière d’emploi et peuvent être contraints de rester au sein de leur entreprise en faillite.

En fin de compte, la décision de quitter ou non le navire d’une entreprise en faillite est une décision complexe qui dépend d’un certain nombre de facteurs. Il n’y a pas de réponse unique et chaque PDG doit décider ce qui lui convient le mieux dans sa propre situation.

Voici quelques exemples spécifiques de PDG qui ont quitté le navire après avoir quitté une entreprise en faillite :

* En 2008, le PDG de Lehman Brothers, Richard Fuld, a démissionné quelques jours seulement avant que l'entreprise ne dépose le bilan.

* En 2012, Jon Corzine, PDG de MF Global, a démissionné après que l'entreprise ait perdu plus de 6 milliards de dollars en quelques jours.

* En 2014, le PDG de RadioShack, Joe Magnacca, a démissionné après que la société a déposé une demande de mise en faillite.

Voici quelques exemples spécifiques de PDG qui n'ont pas quitté le navire d'entreprises en faillite :

* En 2008, le PDG de General Motors, Rick Wagoner, a été contraint de démissionner par l'administration Obama, mais il est resté au sein de l'entreprise pour l'aider à surmonter sa faillite.

* En 2012, le PDG de Chrysler, Sergio Marchionne, a refusé d'abandonner l'entreprise alors même qu'elle était au bord de la faillite.

* En 2014, le PDG de Blockbuster, Jim Keyes, est resté au sein de l'entreprise jusqu'à ce qu'elle dépose son bilan.