L'augmentation des températures induite par le changement climatique aura des conséquences sur le marché du travail. En particulier dans les industries fortement exposées à la chaleur, les températures élevées peuvent entraîner une réduction de l'offre de main-d'œuvre (en raison de la diminution du nombre d'heures travaillées), ce qui peut avoir une incidence sur la productivité globale des industries à forte intensité de main-d'œuvre.

Afin d'expliquer comment le changement climatique peut affecter la disponibilité de la main-d'œuvre et, en particulier, comment il peut avoir un impact sur l'écart de rémunération entre les sexes, une étude récente menée par des chercheurs de CMCC@Ca'Foscari et RFF-CMCC de l'Institut européen d'économie et de l'environnement (EIEE) a examiné l'impact des facteurs de stress climatiques sur le travail des femmes en Afrique du Sud. Les travaux, publiés dans la revue Climate and Development , axé sur la dimension de genre du changement climatique en étudiant son impact sur la disponibilité de la main-d'œuvre féminine, en particulier dans les secteurs à forte exposition tels que l'agriculture et la construction dans les pays en développement, et l'écart de rémunération entre les travailleurs masculins et féminins et dans les environnements extérieurs et intérieurs.

En utilisant un ensemble de données provenant de cinq vagues d'une enquête longitudinale nationale auprès des ménages en Afrique du Sud de 2008 à 2017 - dans laquelle les mêmes ménages ont été interrogés au fil du temps pour détecter tout changement dans les caractéristiques socioéconomiques et démographiques - ils ont constaté que des températures plus élevées ont un impact négatif sur heures de travail de la main-d'œuvre peu qualifiée, en particulier chez les femmes dans les secteurs les plus exposés à la chaleur.

"Le changement climatique a déjà un impact mesurable sur les travailleurs, en particulier ceux qui travaillent à l'extérieur. De plus, les travailleuses sont plus vulnérables au stress thermique", explique Shouro Dasgupta, auteur de l'étude, chercheur à la Fondation CMCC et EIEE, chargé de cours à Ca ' Université Foscari de Venise.

Les chercheurs ont intégré ces résultats dans un modèle à générations superposées (OLG) pour étudier l'impact futur des changements climatiques et socio-économiques sur l'écart de rémunération entre les sexes.

Leurs conclusions confirment que le changement climatique réduira la disponibilité relative de la main-d'œuvre féminine peu qualifiée qui est généralement employée dans des secteurs fortement exposés à la chaleur. Cela créerait une plus grande demande pour ce type de main-d'œuvre, entraînant une augmentation potentielle des salaires relatifs des travailleuses peu qualifiées. Cela réduirait l'écart salarial entre la main-d'œuvre masculine et féminine peu qualifiée ainsi que l'écart salarial entre la main-d'œuvre féminine peu qualifiée et hautement qualifiée.

Néanmoins, les auteurs avertissent que bien que l'écart de rémunération entre les sexes puisse se réduire en raison des impacts du changement climatique sur l'offre de main-d'œuvre, l'impact global du changement climatique sur l'économie reste négatif compte tenu des dommages causés à la disponibilité de la main-d'œuvre et à la productivité sectorielle. En effet, leurs conclusions suggèrent que la production économique totale par adulte pourrait diminuer jusqu'à 11 % en Afrique du Sud d'ici la fin du siècle dans un scénario climatique sévère.

Outre les impacts négatifs du changement climatique sur l'économie sud-africaine, les résultats soulignent l'importance de politiques d'adaptation ciblées qui peuvent s'appuyer sur leurs impacts positifs pour réduire l'écart de rémunération entre les sexes dans les communautés rurales. Ces politiques devraient profiter de cette occasion pour investir dans l'éducation des femmes afin de leur donner les moyens de jouer un rôle plus actif dans la sphère politique.

"Le changement climatique apporte de nouvelles menaces et opportunités à nos sociétés. Il appartient aux décideurs politiques et aux organisateurs communautaires de mobiliser leurs ressources et de récolter ces avantages potentiels afin de réduire les dommages du changement climatique", affirme Soheil Shayegh, auteur principal de l'ouvrage étude, chercheur à l'EIEE et à la Fondation CMCC. + Explorer plus loin

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