Ce n'est pas une nouvelle "nouvelle" que les Australiens asiatiques connaissent des taux élevés de racisme pendant la pandémie. Cependant, les données existantes sous-représentent l'étendue réelle du racisme lié au COVID. La grande majorité des cas ne sont pas officiellement signalés et les processus de signalement officiels ne capturent pas ou ne traitent pas l'impact du racisme sur les Australiens asiatiques.

Notre récent sondage national auprès de 2, 003 Australiens asiatiques ont examiné la nature, le type et la fréquence des incidents racistes qu'ils subissent.

Il a également étudié les changements au fil du temps (avant et pendant la pandémie), les effets de telles expériences sur la santé mentale des personnes, bien-être et sentiment d'appartenance, le signalement d'incidents racistes, et les actions (ou inactions) des témoins.

Notre étude a révélé que quatre Australiens asiatiques sur dix ont été victimes de racisme pendant la pandémie (et presque le même nombre a été témoin de racisme).

Parmi ceux-ci, cependant, seulement 3% ont signalé l'incident à la Commission australienne des droits de l'homme. La police a reçu plus de signalements (12 %), tout comme les patrons (7%) et les enseignants (6%). Une proportion beaucoup plus importante (29 %) des participants n'ont pas signalé le racisme dont ils ont été victimes ou témoins (pas même à leurs amis ou à leur famille).

Les rapports à l'AHRC semblaient être plus élevés que d'habitude au début de la pandémie. En février 2020, l'AHRC a enregistré le nombre mensuel le plus élevé de plaintes pour discrimination raciale au cours de cet exercice. Et une personne sur quatre qui a signalé une discrimination raciale à la commission au début de 2020 a lié ces incidents à COVID-19.

Nos résultats suggèrent de manière inquiétante qu'il s'agit d'une sous-représentation du racisme qui se produit pendant la pandémie.

Pourquoi les Australiens asiatiques ne signalent-ils pas le racisme ?

Selon nos répondants, les obstacles au signalement formel incluent un manque de confiance dans les agences statutaires et la perception que les signalements de racisme ne seraient pas traités.

Par exemple, 63 % ont convenu que le rapport ne serait pas pris au sérieux, 60% ont convenu que l'incident ne serait pas traité correctement, et 40 % ne faisaient pas confiance aux destinataires du rapport. Comme l'a dit un participant :« Je ne pense pas que la police ferait grand-chose, ils disent toujours qu'ils manquent de ressources, alors pourquoi passeraient-ils du temps et des ressources à essayer de localiser un hooligan raciste."

Une méfiance plus vive à l'égard des destinataires des signalements formels s'est également exprimée :« L'auteur de l'incident était un client de l'entreprise pour laquelle je travaille. Je suis sûr que si je signalais l'incident, il aurait été ignoré. Encore pire, Je craignais d'avoir à faire face à des ramifications pour avoir signalé l'incident."

Sentiments de désespoir, la honte ou l'impuissance étaient d'autres obstacles au signalement d'incidents racistes :63 % ont déclaré que cela n'aiderait pas, 54% se sentaient mal à l'aise ou gênés, et 50 % voulaient oublier l'incident.

Un participant a expliqué :« S'il y a une personne blanche et une personne asiatique en Australie, ils se rangent toujours du côté de la personne blanche même si l'Asiatique est la victime.

Un peu plus de la moitié des participants ne savaient pas non plus comment signaler un incident, tandis qu'un peu moins de la moitié ne savaient pas qu'ils pouvaient en signaler un. Un participant a déclaré :« Je ne sais pas qui ils étaient et comment le signaler. Partout où cela s'est produit, il n'y avait pas de caméra de sécurité pour que la police puisse retrouver la personne.

Ceci est cohérent avec d'autres études qui ont trouvé des obstacles similaires au signalement du racisme, y compris un manque de connaissances sur les rapports et un manque de confiance dans les agences pour faire quoi que ce soit à ce sujet.

Le racisme a de lourdes conséquences

Conformément aux recherches sur les effets du racisme sur la santé et le bien-être des personnes, le racisme vécu par les Australiens asiatiques dans notre étude est lié à des taux de stress élevés, dépression, anxiété et « non-appartenance ».

De façon inquiétante, il y a des conséquences encore plus larges des sentiments anti-asiatiques exprimés pendant COVID. Une grande majorité de participants qui n'ont pas subi de racisme pendant la pandémie directement ont encore une certaine anticipation (sur une échelle de rarement à très souvent) de quelqu'un qui dit ou fait quelque chose de raciste.

Et un nombre important de répondants qui n'ont pas victimes de racisme ont déclaré qu'ils évitaient les lieux et les situations en raison d'une anticipation du racisme.

D'autres recherches ont montré que les expériences ou l'anticipation du racisme peuvent avoir un impact sur la mobilité et le sentiment de sécurité d'une personne. Cette, à son tour, peut limiter l'accès aux services essentiels tels que les soins de santé, emploi et logement.

C'est donc une préoccupation importante que l'anxiété, l'inquiétude et l'évitement du racisme potentiel sont si élevés pendant la pandémie, même parmi ceux qui ne sont pas directement visés.

Pourquoi l'anticipation et l'inquiétude concernant le racisme sont-elles si élevées ?

Ces taux élevés d'inquiétude et d'anxiété face au racisme peuvent être liés à deux facteurs importants.

D'abord, il y a la racialisation de la pandémie dans les médias australiens et mondiaux et dans le discours public, ainsi que des informations faisant état d'une augmentation du racisme anti-asiatique et de la xénophobie dans le monde. Cela peut alimenter les inquiétudes des Australiens.

Seconde, des expériences antérieures de racisme et de discrimination peuvent amener les gens à anticiper des incidents répétés, en particulier pendant une crise comme la pandémie. Avant la pandémie, Les Australiens asiatiques étaient deux fois plus susceptibles d'être victimes de racisme que les autres Australiens.

Mais sans confiance dans les institutions ou sans données adéquates sur les incidents signalés, le plein impact du racisme – et la façon dont il sape la cohésion sociale ainsi que la santé et le bien-être individuels – restent cachés.

Il existe un besoin urgent pour les agences gouvernementales et non gouvernementales de développer des outils permettant de signaler les incidents « sans préjudice, " tels que les systèmes de signalement de tiers (ceci est également préconisé par le Hate Crime Network). Parmi les exemples, citons l'outil de signalement True Vision du Royaume-Uni et le service de soutien à l'islamophobie du Conseil islamique de Victoria.

Comme le montre notre recherche, les processus de rapport et les réponses doivent être rationalisés et rendus accessibles à toutes les communautés, trop. Cela renforcera également la confiance dans les rapports.

Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.