Les écarts salariaux entre les sexes sont un problème bien documenté, et les attentes liées à ce phénomène semblent être présentes même chez les étudiants universitaires discutant de leur futur emploi, selon une étude publiée le 2 juin, 2021 dans la revue en libre accès PLOS UN par Ana Fernandes de la Berner Fachhochschule et de l'Université de Fribourg et Martin Huber de l'Université de Fribourg, et Giannina Vaccaro de l'Université de Lausanne, La Suisse.

L'écart salarial entre les sexes est un phénomène bien établi sur le marché du travail d'aujourd'hui, avec des éléments à la fois explicables (par exemple, certains parcours professionnels étant principalement occupés par un seul sexe) et encore inexpliqués. Dans ce document, les auteurs ont évalué l'effet du sexe sur les attentes salariales chez les étudiants universitaires.

Pour recueillir leurs données, les auteurs ont interrogé un total de 865 étudiants dans deux universités suisses. L'enquête portait sur des informations démographiques générales; information professionnelle, par exemple. le type d'emploi et de lieu de travail que l'étudiant espérait avoir après l'obtention de son diplôme et son salaire attendu (à la fois directement après l'obtention du diplôme et trois ans plus tard) ; et informations personnelles, par exemple. des espoirs pour une future famille et/ou des enfants, préférences entre travail à temps plein et temps partiel en présence d'enfants, emplacement de la maison, etc. Une version de l'enquête comprenait un graphique à barres contenant des informations sur le revenu brut mensuel dans le secteur privé.

Il y avait un écart salarial entre les sexes même parmi les salaires attendus pour les étudiants interrogés :cet écart était de 9,7 % directement après l'obtention du diplôme, et 11,6 pour cent pour les salaires trois ans plus tard. Lorsque l'on compare les salaires attendus des étudiants interrogés aux moyennes des salaires réels de diplômés comparables, les auteurs ont constaté que les hommes et les femmes étaient optimistes quant à leurs salaires attendus :en moyenne, les salaires attendus des étudiants masculins dépassaient de 13 % les salaires réels des diplômés similaires, tandis que les salaires attendus des étudiantes dépassaient les salaires réels des diplômés similaires de 11,2 pour cent. De façon intéressante, pour les étudiants ayant reçu le graphique à barres supplémentaire des informations sur le revenu brut, les étudiants masculins ont en fait augmenté leur salaire moyen attendu (à tort, sur la base des salaires réels de diplômés similaires), tandis que les étudiantes avaient tendance à diminuer leur salaire moyen attendu.

Les auteurs notent que l'inclusion des réponses personnelles et professionnelles dans leur analyse statistique a considérablement réduit (d'environ 30 %) les effets directs, effet inexpliqué du sexe sur les attentes salariales. Néanmoins, un non négligeable, direct statistiquement significatif, l'effet inexpliqué du sexe sur les attentes salariales demeure dans la plupart des cas selon plusieurs modèles statistiques considérés.

Les auteurs ajoutent :« Les hommes prévoient généralement des revenus futurs plus élevés que les femmes. Caractéristiques."