Alors que la pandémie de COVID-19 a renvoyé des millions d'Américains chez eux à la même époque l'année dernière, de nombreux professionnels ont eu du mal à gérer leurs responsabilités professionnelles et ménagères. Mais un récent sondage de la Harvard Business School Online montre que le travail en ligne a fonctionné. En réalité, de nombreux professionnels ont même connu l'avancement et la croissance, à la fois au travail et à la maison, cette année. "L'année écoulée a été difficile pour tout le monde, mais ce qui est surprenant, c'est à quel point les gens se sentent bien au travail, à la maison, " a déclaré Patrick Mullane, Directeur exécutif de HBS Online. "Maintenant, alors que nous nous préparons à reprendre nos activités comme d'habitude, " il semble que les professionnels ne veulent pas du business as usual ". Au lieu, ils veulent de la flexibilité de la part de leurs employeurs pour leur permettre de maintenir le nouvel équilibre travail/domicile et la productivité dont ils jouissent. »

HBS Online a retenu Cambridge, City Square Associates, une société d'études de marché basée dans le Mass., enquêtera sur près de 1, 500 professionnels qui ont travaillé à distance pendant la fermeture du COVID-19 de mars 2020 à mars 2021. Les répondants ont été invités à comparer l'année dernière à la précédente.

Croissance professionnelle malgré les difficultés personnelles

Malgré les difficultés et les chagrins généralisés de COVID-19, il y a des nouvelles positives. L'enquête HBS Online a révélé que les personnes interrogées ont connu des victoires professionnelles et personnelles, en plus d'adopter de nombreuses habitudes saines, voire malsaines.

"Beaucoup d'entre nous sont fatigués de Zoom, " a déclaré Simeen Mohsen, Directeur général de la gestion des produits de HBS Online. "Encore, bien que je ne sois pas au bureau, de nombreux professionnels ont encore de bons résultats et ont même pu progresser dans leur carrière. Ils ont d'une manière ou d'une autre été à la hauteur et ont tout donné, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'équipes."

Vous voulez retourner au bureau, mais avec plus de flexibilité et certaines conditions

L'enquête a montré que de nombreux professionnels s'ennuient de leurs collègues et d'autres aspects du travail, et certains veulent y retourner. Mais comme ils ont prouvé qu'ils étaient capables de performer, et même exceller, pendant la pandémie, ils veulent plus de flexibilité.

Cette histoire est publiée avec l'aimable autorisation de la Harvard Gazette, Journal officiel de l'université Harvard. Pour des nouvelles universitaires supplémentaires, visitez Harvard.edu.