Lorsque les étudiants fréquentent des collèges ethniquement divers, leur expérience enrichie transforme leur vision des différents groupes ethniques et les prépare mieux à la vie et au travail dans l'Amérique du 21e siècle.

Ce résultat est basé sur les réponses de près de 4, 000 étudiants de 28 collèges américains qui ont répondu à des enquêtes annuelles entre 1999 et 2004 sur leurs points de vue sur la diversité ethnique globale dans leurs écoles, groupes ethniques spécifiques et leur propre bien-être.

Une plus grande diversité amène les élèves à considérer les groupes ethniques comme étant fondamentalement les mêmes lorsqu'il s'agit de chaleur et de compétence – deux dimensions majeures des stéréotypes de groupe. C'est-à-dire, plus un campus est diversifié, plus les élèves sont susceptibles de percevoir les Asiatiques, Latinos, Noirs et Blancs tout aussi dignes de confiance et tout aussi intelligents, plutôt que comme stéréotypé différent.

Lorsque les élèves constatent des similitudes entre les groupes, il est associé à une plus grande satisfaction à l'égard de la vie universitaire. Inversement, ceux qui ont fréquenté des collèges où la plupart des étudiants avaient la même origine ethnique étaient plus susceptibles de conserver les opinions stéréotypées qu'ils avaient avant l'université, et étaient moins heureux de leur vie.

Quand les stéréotypes tombent à l'eau, les étudiants peuvent voir plus de points communs que de divisions.

Pourquoi est-ce important

Le U.S. Census Bureau prévoit que d'ici 2045, Les Blancs ne seront plus majoritaires aux États-Unis.

Dans l'enseignement supérieur, entre 1997 et 2017, la part des étudiants non blancs est passée de 28 % à 45 %. Cependant, interagir avec des personnes d'horizons différents peut être difficile au début. Les tensions, selon ce que les gens rapportent, les rendre plus insatisfaits de leur vie. Les individus s'habituent à la diversité, mais les données des pays du monde entier montrent que l'adaptation prend entre six et huit ans. Lorsque les gens s'adaptent à une diversité accrue, leur satisfaction de vivre se rétablit et il devrait y avoir des premiers signes de cela au cours des quatre années que les étudiants passent à l'université.

Les stéréotypes jouent un rôle majeur dans la façon dont les gens perçoivent la diversité. Certains groupes ethniques sont stéréotypés comme socialement plus chaleureux, tandis que d'autres sont considérés comme plus compétents ou intelligents. Par exemple, Les étudiants asiatiques ont tendance à être perçus comme compétents et moins chaleureux, et les étudiants noirs aussi chaleureux mais pas aussi compétents. Lorsque les élèves pensent que les groupes ethniques diffèrent beaucoup selon ces dimensions, s'entendre est plus difficile. Alternativement, si les élèves en viennent à considérer d'autres ethnies comme fondamentalement similaires, trouver un terrain d'entente est plus facile.

Des environnements divers encouragent les gens à rejeter les stéréotypes. La diversité permet aux gens de commencer à voir les autres comme des individus et de remarquer que les personnes au sein de chaque groupe ethnique varient beaucoup, un peu chaud, certains pas si chauds; certains intelligents, certains pas si intelligents. Une telle variabilité montre que les groupes se chevauchent beaucoup. Vivre dans des campus diversifiés fait que les étudiants s'appuient moins sur les stéréotypes et considèrent les groupes comme plus similaires les uns aux autres. Il est essentiel d'étudier le déroulement de ces processus pour comprendre comment les individus s'adaptent à la diversité et comment notre pays peut développer au mieux le talent et la capacité de chacun à travailler ensemble.

Ce qui n'est pas encore connu

La psychologie derrière la façon dont les stéréotypes s'estompent n'est pas entièrement comprise. Cela peut nécessiter une exposition répétée à différents groupes, ou travailler ensemble dans la même équipe, ce qui rend les gens de différents groupes moins comme des étrangers. C'est-à-dire, plus les individus sont exposés à des personnes de différents groupes, plus ils devraient les voir comme familiers, similaire et acceptable.

Et après

Nous concevons maintenant tous les trois des expériences pour comprendre pourquoi les stéréotypes sur différents groupes diminuent lorsque les gens vivent, travailler et apprendre dans divers environnements. Comprendre comment les gens s'adaptent aux changements de la diversité ethnique est un défi majeur au 21e siècle.

Cet article est republié à partir de The Conversation sous une licence Creative Commons. Lire l'article original.