C'est une faiblesse commune à beaucoup d'entre nous. Remettre à demain ce que nous pourrions faire aujourd'hui. Nous l'appelons communément la procrastination. Recherche publiée dans le Revue internationale de l'environnement des affaires suggère que la gestion du temps, perfectionnisme, et la peur de l'échec déclenchent souvent l'évitement des tâches. Les chercheurs ajoutent que le résultat organisationnel est généralement un plus grand stress dans notre travail et une plus faible satisfaction au travail.

Elif Bilginoğlu et Murat Yalçıntaş d'Istanbul Ticaret Üniversitesi, en Turquie, suggèrent que la perception commune est que la procrastination est un trait de personnalité négatif, une habitude destructrice, cela cause des problèmes dans l'éducation, carrière, et la vie personnelle. Il interfère avec les résultats et le succès et peut être un problème important dans de nombreux domaines. Il est généralement perçu comme étant issu de la paresse et constitue une approche irrationnelle de ses tâches. L'équipe propose, cependant, qu'une certaine procrastination est peut-être normale et nécessaire. Tout le monde a besoin de prendre un peu de temps ici et là pendant la journée de travail.

Il y a eu de nombreuses études sur la procrastination dans l'éducation, spécifiquement chez les étudiants. L'équipe s'est maintenant concentrée sur l'environnement de travail. Ils se concentrent spécifiquement sur la Turquie où ils suggèrent que de nombreuses personnes sont des procrastinateurs chroniques. Avec les détails de cette nouvelle recherche en mains, les gestionnaires pourraient être guidés pour aider à résoudre le problème de la procrastination et planifier pour surmonter ses pires effets. Les habitudes d'efficacité du temps peuvent être encouragées ainsi que les commentaires positifs lorsque cela est justifié pour réduire la peur de l'échec. Non seulement la réduction de la procrastination des employés aidera l'employeur, mais cela pourrait également profiter aux employés en réduisant le stress et en augmentant la satisfaction au travail.